Czy ładowaczy odpadów komunalnych należy zaliczyć do pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach?
Czy w sytuacji braku zapewnienia wymaganej temperatury w pomieszczeniach pracy pracodawca może rekompensować ten fakt, dostarczając pracownikom posiłki regeneracyjne i gorące napoje?
Kiedy można uznać zdarzenie jako wypadek w drodze do i z pracy?
Pracownik poślizgnął się na schodach prowadzących do swojego domu jednorodzinnego. Dom jest ogrodzony płotem. Zdarzenie wypadkowe, które przydarzyło się pracownikowi w trakcie drogi do domu, gdzie doszło do poślizgnięcia na schodach prowadzących do domu jednorodzinnego ogrodzonego płotem, można uznać za wypadek w drodze do pracy.
Czy zespół powypadkowy może skierować pracownika do innego lekarza w celu uzyskania kolejnej opinii lekarskiej?
Jakie akty prawne wskazują limity obciążeń fizycznych operatora wyrażonych w Newtonach bądź kilogramach związanych z obsługą maszyn lub wykonywanych pracach transportowych?
Prawo o miarach i legalnych jednostkach miar używanych do oficjalnego mierzenia różnych parametrów, czynników, materiałów i zjawisk
Zmienione rozporządeniem z dnia 12 stycznia 2010 r. rozporządzenie Rady Ministrw z dnia 30 listopada 2006 r. w sprawie legalnych jednostek miar (Dz. U. Nr 225, poz. 1638 z pźn. zm.) dalej r.l.j.m. nie jest co prawda rozporządzeniem behapowskim, ale warto wiedzieć jak są definiowane jednostki miar, będące jednostkami podstawowymi Międzynarodowego Układu Jednostek Miar (SI), używane do oficjalnego mierzenia rżnych parametrw, czynnikw, materiałw i zjawisk.
Czy instrukcje do maszyn nowych, wprowadzanych na rynek krajowy muszą być przetłumaczone na język polski?
Czy pracodawca powinien uzgodnić ze związkami zawodowymi ustalane wyposażenie pracowników w środki utrzymania higieny osobistej, odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, czy też tylko skonsultować z organizacją związkową?
Czy pracownik obsługujący odśnieżarkę spalinową o mocy 11 kW powinien posiadać stosowne uprawnienia?
Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego (PN-N-18002)
Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z obowiązków pracodawcy. Jej głównym celem jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrona życia i zdrowia pracowników. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania bhp. Proces oceny ryzyka zawodowego przedstawił w komentarzu Serwisu BHP Roman Majer.
Po feriach zimowych nie trzeba kontrolować szkoły
Obradowała Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie
Czy praca przy urządzeniach, gdzie występuje emisja promieniowania jonizującego jest pracą w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?
Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami, praca przy urządzeniach, gdzie występuje emisja promieniowania jonizującego jest praca w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?
Jakie konsekwencje prawne może ponieść zespół powypadkowy z tytułu nie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli pracownik odwołał się do Sądu Pracy?
Od dnia 1 stycznia 2010 r. prawo do nowych urlopów dla pracowników pełniących funkcje rodzicielskie
Przypominamy, że od dnia 1 stycznia 2010 r. będzie możliwe skorzystanie przez pracownikw z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Zgodnie z nowelizacją w 2010 r. i w 2011 r. będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 2 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 3 tygodni - w przypadku porodu mnogiego.
Czy kierowca wózka jezdniowego podnośnikowego oprócz posiadania zaświadczenia o ukończeniu kursu powinien przejść dodatkowe szkolenie wstępne na stanowisku pracy?
Pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym w narzędziowni, ukończył kurs obsługi wózka podnośnikowego. Czy poza zaświadczeniem o ukończeniu kursu powinien zostać przeszkolony na stanowisku wózkowy? Czy wystarczy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, a instruktaż stanowiskowy obowiązuje do niezmienionego stanowiska?
Pracownik może odmówić pracy, gdy jest za zimno
Dyskryminacja w zatrudnieniu na forum Rady Ochrony Pracy