
Czy wypadek, jaki się zdarzył po przekroczeniu bramy firmy jest wypadkiem w pracy?
Na terenie dużego zakładu mają swoje siedziby inne firmy zewnętrzne. Na teren wjeżdża/wchodzi się przez kilka bram.Czy wypadek, jaki się zdarzył po przekroczeniu bramy firmy jest wypadkiem w pracy, skoro do granic firmy innej, dzierżawiącej teren i budynki, gdzie zatrudniony jest poszkodowany było jeszcze do pokonania ok. 100 m (do swojej firmy pracownik jeszcze nie doszedł)? Czy będzie to wypadek w drodze do pracy czy w pracy?
Zakres działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Komentarz Serwisu BHP dotyczy zadań i kompetencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Omówiono strukturę organizacyjną inspekcji, jej uprawnienia kontrolne (zwłaszcza w zakresie chorób zawodowych), a także zasady uiszczania opłat za badania laboratoryjne i inne czynności związane z bieżącym nadzorem sanitarnym. Scharakteryzowano ponadto obowiązek zgłoszenia przez pracodawcę rozpoczęcia swojej działalności, jak również obowiązek prowadzenie książki kontroli sanitarnej.
Czy buczki jako urządzenie ostrzegawcze może zostać pomalowane na dowolny kolor?
Zakład produkuje buczki elektryczne, które przeznaczone są do pracy w obwodach sygnalizacyjnych do nadawania akustycznych sygnałów ostrzegawczych.Czy buczki jako urządzenie ostrzegawcze powinno być pomalowane np. w kolorze żółtym czy można stosować tutaj dowolność kolorów?
Czy oświetlenie bezpieczeństwa dotyczy hali produkcyjnej wyposażonej w obrabiarki skrawające, które po zaniku prądu automatycznie się wyłączają?

Jakie są konsekwencje zwolnienia z pracy osoby z podejrzeniem choroby zawodowej, jeśli pracodawca nie posiada stanowiska pracy spełniającego wymogi zalecenia lekarskiego?

Bardziej zaufać ergonomii
W interesie pracodawców oraz służb bhp leży ograniczanie zagrożeń na stanowisku pracy. Dokonuje się ono najczęściej przez kształtowanie struktury przestrzennej warunków pracy oraz wdrażanie zasad ergonomii.
Promocja bezpieczeństwa pracy
Szczepienia ochronne obowiązkowe
Wymóg wykonywania szczepień ochronnych przez pracowników został zawarty w ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) dalej u.z.z.l. W rozdziale 4 u.z.z.l. wskazano podział szczepień ochronnych na szczepienia ochronne obowiązkowe oraz zalecane szczepienia ochronne.
Projekt nowego rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na sztuczne promieniowanie optyczne
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dnia 9 lutego 2010 r. wysłało do uzgodnień międzyresortowych oraz do zaopiniowania przez partnerw społecznych projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na sztuczne promieniowanie optyczne, wdrażającego postanowienia dyrektywy Parlementu Europejskiego i Rady nr 2006/25/WE z dnia 5 kwietnia 2006 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracownikw na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym), Dz. Urz. UE L 114 z 27.04.2006, s. 38 z pźn. zm. dalej dyrektywa 2006/25.
Czy można wymagać od firmy zewnętrznej badań lekarskich dla pracowników, którzy będą wykonywać pracę?
Kiedy mamy do czynienia z warunkami szczególnie uciążliwymi?

W jaki sposób potwierdzić w świadectwie pracy pracę w szczególnych warunkach?
Śmierć w wykopie
Słuszne decyzje eliminują ryzyko
Przeładunek oraz dystrybucja LPG, czyli skroplonych gazów węglowodorowych, w szczególności butanu, propanu i ich mieszanin powoduje wiele zagrożeń.
Kontrole w firmach nie będą zapowiadane
Plan działań przedsiębiorcy w sytuacjach szczególnych zagrożeń dla systemu telekomunikacyjnego
Warto zwrcić uwagę na rozporządzenie Rady Ministrw z dnia 4 stycznia 2010 r. w sprawie planu działań przedsiębiorcy telekomunikacyjnego w sytuacjach szczeglnych zagrożeń (Dz. U. Nr 15, poz. 77) dalej r.p.p.t., ktre, co prawda, nie jest aktem prawnym o charakterze behapowskim, ale dotyczy bezpieczeństwa łączności, ktre jest ważnym elementem wzywania pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia pracownikw. Określa ono rodzaje, zawartość i tryb sporządzania oraz aktualizacji przez przedsiębiorcę telekomunikacyjnego planu działań w sytuacjach szczeglnych zagrożeń, organy uzgadniające plany oraz zakres tych uzgodnień. Ponadto Rada Ministrw określiła rodzaje przedsiębiorcw obowiązanych do uzgadniania zawartości planw oraz rodzaje działalności telekomunikacyjnej niepodlegającej obowiązkowi sporządzania planu.
Czy pracownik zatrudniony w służbie bhp, w zakładzie pracy zatrudniającym 115 pracowników, może wykonywać inne zadania, niewymienione w rozporządzeniu o służbie bhp?

Jak należy rozumieć stwierdzenie z ustawy o emeryturach pomostowych, że płatnik składek jest zobowiązany prowadzić wykaz stanowisk, na których wykonywane są prace w szczególnym charakterze?
Zatrudniamy 115 kierowców autobusów. Czy w takim wypadku należy wpisać, że mamy 1 stanowisko kierowcy, czy też 115 stanowisk?

