Czy każdy wypadek przy pracy, który powoduje niezdolność pracownika do pracy powyżej 7 dni, należy traktować jako wypadek ciężki?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy każdy wypadek przy pracy, który powoduje niezdolność pracownika do pracy powyżej 7 dni (L-4), należy traktować jako wypadek ciężki?




