Bestsellery listopada 2015 roku w księgarni profinfo.pl
Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu listopadzie 2015 r.
Komisja Bezpieczeństwa Pracy w Górnictwie: wskaźnik wypadkowości najlepszy w całej powojennej historii górnictwa

Nowe rozporządzenie ws. egzaminu na rzeczoznawcę do spraw zabezpieczeń ppoż.
Sposób przeprowadzania egzaminu na rzeczoznawcę do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Jak chronić słuch poza miejscem pracy?
Dzięki przepisom mającym na celu zapewnienie bezpieczeństwa narządowi słuchu w zakresie potencjalnie szkodliwej ekspozycji na hałas, pracownicy podlegają obecnie coraz skuteczniejszej ochronie. Ilu z nas jednak bierze pod uwagę możliwość uszkodzenia słuchu, gdy przebywamy w domu lub uczestniczymy w zajęciach w czasie wolnym? Czy to, co robimy w naszym życiu osobistym, naraża nas na możliwe uszkodzenia narządu słuchu? W poniższym artykule redakcja Portalu BHP omawia te kwestie z Bradem Wittem, dyrektorem ds. ochrony słuchu w firmie Honeywell Industrial Safety.
"Sądowy" protokół powypadkowy należy podpisać
Laureaci konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"
Przewóz gotówki niezgodny z przepisami?
Ochroniarze-konwojenci poważnie obawiają się o swoje życie. Często przewożą miliony tylko we dwóch, choć przepisy wymagają, by było ich trzech. W efekcie są łatwym łupem dla przestępców - informuje Rzeczpospolita.
Czy zwolnienie pracownika, który nie uzyskał zdolności do pracy, trzeba skonsultować ze związkami zawodowymi?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy zwolnienie pracownika, który nie uzyskał zdolności do pracy (w wyniku badań okresowych lub kontrolnych), trzeba skonsultować ze związkami zawodowymi?
Czy zejście schodami do garażu w domu jednorodzinnym należy postrzegać jako drogę do pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik mieszka w domu jednorodzinnym na pierwszym piętrze. Na parterze domu znajduje się garaż. Schodząc schodami (wewnątrz domu) do garażu, aby wyjechać autem do pracy, spadł i doznał urazu. Czy zejście schodami należy postrzegać jako drogę do pracy?
Czy członkowie zespołu powypadkowego powinni złożyć podpisy pod protokołem powypadkowym, którego treść ustalił sąd w toku postępowania sądowego?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Zespół powypadkowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Poszkodowany poszedł do sądu. Sąd uznał zdarzenie za wypadek i kazał zmienić treść protokołu powypadkowego. Pracodawca jest zdania, że nie powinien się pod tym protokołem podpisywać. Czy powinien się podpisać z adnotacją, że protokół został zmieniony w związku z wyrokiem sądu?
Czy dopuszczalne jest umieszczenie szafek śniadaniowych w hali produkcyjnej?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dopuszczalne jest umieszczenie szafek śniadaniowych w hali produkcyjnej? Pracownicy mają wydzieloną jadalnie (osobne pomieszczenie), ale szafki śniadaniowe, w których przechowują produkty spożywcze (kawa, kanapki, itp), są ustawione w hali niedaleko wejścia do jadalni. Każda szafka śniadaniowa jest zamykana. Dostęp do niej ma tylko pracownik.
Co powinno być potwierdzeniem doznanego przez poszkodowanego w wypadku przy pracy urazu?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w czasie postępowania powypadkowego komisja powypadkowa powinna otrzymać informację o urazie na piśmie, czy wystarczy informacja ustna od poszkodowanego o doznanym urazie? Czy komisja, w przypadku gdy nie ma żadnego zaświadczenia może poprosić o kartę informacyjną z pobytu na Pogotowiu oddziału ratunkowego, gdzie jest zapis o rozpoznaniu urazu i innych informacjach, których np. pracownik nie chciałby ujawnić? Co powinno być potwierdzeniem doznanego urazu przez poszkodowanego?
Czy szakle podlegają rocznej atestacji przez firmę zewnętrzną?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy szakle podlegają rocznej atestacji przez firmę zewnętrzną? Czy oględziny i decyzję o przydatności może podjąć komisja pomocniczego sprzętu przeładunkowego? Jakie przepisy regulują te kwestie?
Barbórka Wyższego Urzędu Górniczego
E-narzędzia: przyszłościowe rozwiązania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
Nowe rozporządzenie ws. trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy
Tryb i sposób orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarza orzecznika ZUS określa nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Czy nadwyrężenie mięśnia w nadgarstku powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy nadwyrężenie mięśnia w nadgarstku powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?Pracownica nie otrzymała zwolnienia lekarskiego, tylko zalecenie noszenia opatrunku usztywniającego nadgarstek. Wykonywała pracę dalej, po czym udała się z własnej inicjatywy do lekarza domowego, od którego otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu bólu na 4 dni. Bóle ustąpiły i pracownica powróciła do pracy.
Za prowadzenie szkoleń okresowych pracodawca powinien dodatkowo zapłacić
Ekspert wyjaśnia, czy pracodawca może wymagać, by pracownik służby bhp przeprowadzał szkolenia dla innych pracowników z zakresu bhp w ramach swoich obowiązków pracowniczych (nieodpłatnie), czy jednak należy pracownikowi za to dodatkowo zapłacić.
Ilu członków powinna liczyć służba bhp w zakładzie pracy zatrudniającym 630 pracowników?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W zakładzie zatrudnionych jest 630 pracowników. Ilu członków (minimalnie) powinna liczyć służba bhp?

