13 listopada br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia ws. wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

Nie jest dopuszczalne uwzględnianie w okresach pracy w szczególnych warunkach lub wszczególnym charakterze, innych równocześnie wykonywanych prac w ramach dobowej miary czasu pracy, które nie oddziaływały szkodliwie na organizm pracownika stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 r., I UK 181/13, Lex nr 1467148.

Wyniki projektu odmetanowania z powierzchni złoża węgla przed eksploatacją są obiecujące uznali specjaliści WUG. Wskazują, że choć wobec kosztów rozwiązanie raczej nie będzie szybko masowo stosowane w całości, jego elementy są już w kopalniach wdrażane.

Na rynku można znaleźć środki ochrony indywidualnej, które nie posiadają stosownego wymaganego certyfikatu, a ich nazwa może wprowadzać w błąd. Do takich wyrobów należy podchodzić z dużą ostrożnością, ponieważ nie ma pewności i potwierdzenia, czy spełniają i w jakim zakresie stosowne wymagania. Jak je rozpoznać i jakie mogą być konsekwencje dla pracowników używających takich ochron?

Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę ustawę o produktach biobójczych, która umożliwi stosowanie wspólnotowych przepisów dot. swobodnego przepływu tych produktów w UE przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiego poziomu ochrony środowiska oraz zdrowia ludzi i zwierząt.

Ustawa - Prawo energetyczne nowelizowana jest właściwie co roku. W ostatniej dekadzie dwukrotnie zmieniały się też przepisy regulujące kwestie konieczności okresowego odnawiania uzyskanych kwalifikacji energetycznych, a to nie wszystko. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych również wprowadziło wiele zmian. Nic dziwnego, że prowadzący eksploatację urządzeń energetycznych czują się zdezorientowani.

Okresowe przeglądy budynków, także produkcyjnych, obejmują m.in.: kontrolę instalacji elektrycznej, odgromowej, gazowej, jak również przeglądy instalacji oraz sprzętu przeciwpożarowego.

27 października br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości ws. wykazu chorób, z tytułu których funkcjonariuszowi Służby Więziennej przysługuje jednorazowe odszkodowanie.

Ekspert publikacji Serwis BHP wyjaśnia, jakie rodzaje przeglądów zobowiązany jest przeprowadzić zarządzający obiektami produkcyjnymi, w tym również budynków, w których występują strefy atmosfery wybuchowej. Jakie są czasookresy poszczególnych rodzajów kontroli? Kto jest upoważniony do wykonania poszczególnych przeglądów? Według jakich przepisów lub norm należy te przeglądy wykonać?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Po zdarzeniu na podstawie zebranej dokumentacji sporządzono protokół powypadkowy, klasyfikujący zdarzenie jako wypadek w pracy. Po upływie czterech miesięcy (czas absencji chorobowej) pracownik zgłosił dodatkowy uraz, który nie został zdiagnozowany po zdarzeniu. Czy pracodawca ma obowiązek dokonać korekty protokołu powypadkowego, dołączając stary protokół jako załącznik, czy wystarczy oświadczenie zespołu powypadkowego o dodatkowym urazie, aby pracownik zgodnie z przepisami kontynuował nieobecność w pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy członek komisji bhp ze strony pracowniczej musi być członkiem związków zawodowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik zatrudniony na stanowisku pracy o charakterze administracyjno-biurowym pracuje z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie (czynnik uciążliwy). Podczas badań wstępnych, przeprowadzono m.in. badania u okulisty medycyny pracy. Lekarz nie stwierdził konieczności stosowania okularów korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym. Zaświadczenie o zdolności do pracy zostało wystawione na 4 lata. U pracodawcy, zgodnie z obowiązującym zarządzeniem, obowiązuje refundacja zakupionych okularów raz w ciągu ważności zaświadczenia, jeśli lekarz medycyny pracy zleci konieczność ich stosowania. Pracownikowi w czasie ważności zaświadczenia (po dwóch latach od wykonanych badań) pogorszył się wzrok i zwrócił się z do pracodawcy z wnioskiem o wcześniejsze skierowanie go do lekarza okulisty medycyny pracy, ponieważ chciałby skorzystać z dofinansowania. Na jakiego rodzaju badania (kontrolne okresowe, inne?) powinien pracodawca skierować pracownika do medycyny pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby mogła nastąpić refundacja zakupu okularów, podczas przeprowadzonych badań?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W jaki sposób ograniczyć przekroczenie NDN drgań miejscowych na kończyny górne wywołane przez szlifierki kątowe?