Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy podczas obsługi szlifierki płaszczyznowej pracownik po założeniu detalu do obróbki musi przez cały czas bezpośrednio nadzorować pracę maszyny, czy może w tym czasie wykonywać inne drobne czynności?

Celem protokołu powypadkowego nie jest stwierdzenie istnienia związku przyczynowego pomiędzy określonym zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracodawcy a powstaniem wypadku. Kwalifikacja zdarzenia jako wypadku przy pracy nie jest uzależniona od wykazania takiego związku orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 5 lutego 2014 r., I ACa 945/13, Lex nr 1439219.

Druk ZUS ZLA nie stanowi potwierdzenia wystąpienia urazu i nie uzasadnia zakwalifikowania go jako urazu ciężkiego. Tym samym nie stanowi podstawy do uznania wypadku przy pracy za wypadek ciężki.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu październiku 2015 r.

9 listopada br. weszła w życie ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu (Dz.U. poz. 1569). Zgodnie z nowymi regulacjami na statku będą mogły pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Dopuszczalne będzie zatrudnienie młodocianego, który ukończył 16 lat, wyłącznie w celu przygotowania zawodowego

W całej Europie tylko w Polsce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nie może skontrolować z zaskoczenia firmy usługowej. W efekcie branża zatrudniająca 10 mln osób jest pod słabszym nadzorem niż o połowę mniej liczny przemysł - pisze Gazeta Wyborcza.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są zasady przyznawania posiłków regeneracyjnych? Czy kadrze kierowniczej, inżynierom budowy przebywającym cały dzień na budowie, na wolnym powietrzu, należy się taki posiłek w okresie jesienno-zimowym?

Przepisy BHP ważne i łatwe do spełnienia, szkolenia pożyteczne, inwestycje w bezpieczeństwo konieczne? Takie są główne wnioski z badania Bezpieczeństwo w pracy 2015, przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Okazuje się, że deklarowane przekonanie o znaczeniu BHP wśród polskich przedsiębiorców jest wysokie. Na niskim poziomie kształtują się jednak wiedza na temat konsekwencji naruszeń przepisów BHP i szacowanie ich kosztów.

Kosztami pracodawcy związanymi ze stwierdzoną u pracownika chorobą zawodową mogą być koszty badań profilaktycznych, dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika, a w przypadku niewykonania tego obowiązku dokonania stosownej wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

3 listopada br., podczas spotkania na szczycie Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2015 w Bilbao, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) zakończyła swoją 2-letnią kampanię dotyczącą zarządzania stresem. Ponad 300 delegatów z całej Europy podjęło refleksję na temat działań podjętych w celu podniesienia świadomości oraz zarządzania stresem związanym z pracą i zagrożeniami psychospołecznymi.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy skład butli z gazami propan-butan o stalowej konstrukcji ażurowej służący do przechowywania butli na zewnątrz powinien posiadać piorunochron?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Zespół powypadkowy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, wskazując przy tym, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Czy pociąga to za sobą wypłatę zasiłku chorobowego wypłacanego z tytułu wypadku przy pracy w wysokości 80%, zamiast 100% podstawy wymiaru?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Regulamin pracy zakazuje spożywania posiłków na stanowisku pracy. Pracownik idąc w kierunku swojego stanowiska, niósł kubek z gorącą wodą korytarzem, kiedy został uderzony przez nagle otworzone drzwi doszło do poparzenia dłoni. Czy można w protokole powypadkowym napisać, że wyłączną przyczyną było rażące niedbalstwo pracownika? Pracownik był zapoznany z regulaminem, a mimo to niósł na stanowisko gorącą wodę.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy podczas wpisywania wyników pomiarów promieniowania optycznego do rejestru czynników szkodliwych, należy wprowadzić wyniki pomiarów przy zastosowaniu środków ochrony indywidualnej oraz wyniki pomiarów bez sprzętu ochrony osobistej? Który z wyników determinuje kolejny pomiar?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy członek komisji bhp ze strony pracowniczej musi być członkiem związków zawodowych?

W sytuacji gdy ZUS odmówi poszkodowanemu przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, pracodawca (płatnik składek) jest zobowiązany dokonać korekty dokumentacji ubezpieczeniowej.