Dwie trzecie polskich firm zamierza tej jesieni zatrudniać pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, czytamy w Rzeczpospolitej.

Badania HR Magazine ujawniają, że pokolenie Y, bardziej niż jakakolwiek inna grupa wiekowa, utożsamia elastyczny czas pracy z brakiem zaangażowania.

Opieka zdrowotna w Polsce w 2013 roku zgłosiła łącznie 8300 wolnych miejsc pracy wynika z raportu GUS. Ta stosunkowo niewielka liczba miejsc pracy jest zastanawiająca ze względu na wyraźny niedobór lekarzy w naszym kraju.

Co czwarty pracownik przyznaje, że godziny pracy kolidują z życiem rodzinnym, a ponad 35 proc. pracuje dłużej, niż przewidują normy, ifnormuje Puls Biznesu.

Liczenie terminów w prawie pracy stanowi duże wyzwanie dla pracowników działów kadrowych, gdyż w przepisach KP brak jest jasnych i precyzyjnych zasad, jakimi należy się kierować przy obliczaniu terminów pracowniczych. W procedurze kadrowej Liczenie terminów w prawie pracyLEX Navigator Procedury Prawa Pracy, wszystkie wątpliwości wyjaśnia nasza ekspertka.

Strażakom udało się wydobyć mężczyznę pracującego pod ziemią na terenie Uniwersytetu Warszawskiego.

Propozycje zmian dotyczące umów na czas określony będą gotowe we wrześniu, rząd powinien je przyjąć w czwartym kwartale roku - powiedział w poniedziałek minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Resort chce, by maksymalny czas trwania umów terminowych wynosił 36 miesięcy.

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez totaljobs.com, ponad połowa (52%) osób poszukujących pracy, nie jest skłonna do podejmowania pracy na wezwanie, gdzie nie uzgadnia się minimalnej lub maksymalnej liczby godzin.

Przez rok 1079 firm wprowadziło elastyczny czas pracy - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej z nowego rozwiązania korzystają przedsiębiorcy z Katowic, Poznania i Krakowa, informuje Ministerstwo Pracy i Pilistyki Społecznej.

Nawet 12 miliardów kosztowała budżet w 2013 r. epidemia cukrzycy. 
Najnowszy raport Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego i firmy Novo Nordisk po raz pierwszy uwzględnił spadek wydajności chorych w pracy, informuje Rzeczpospolita.

Sędzia, który po zrzeknięciu się urzędu, stał się niezdolny do pracy ma prawo do zasiłku chorobowego po rozwiązaniu z nim stosunku służbowego - czytamy w wyoku SN z dnia 4 września 2014 r., sygn. akt.I UZP 2/14.

Ponad połowa z szukających pracy popełnia tak podstawowe błędy przy pisaniu życiorysu, że ich podania są tylko z tego powodu odrzucane, czytamy w Rzeczpospolitej.

Zakład pracy jest zobowiązany prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace o szczególnym charakterze oraz ewidencję pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze.

Z badań grupy Edenred wynika, że połowa Polaków cierpi z powodu stresu związanego z pracą zawodową. Przewlekły stres niekorzystnie odbija się natomiast na zdrowiu osoby, które się z nim borykają, częściej zapadają na infekcje, co jest związane z osłabieniem układu odpornościowego.