Zmiany w ustawie zasiłkowej 2026/2027 - zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego - oglądaj online
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Wellness w pracy - oczekiwania pracownika w zderzeniu z ofertą pracodawcy

Dlaczego o doradztwie zawodowym to ciągle mama wie najlepiej?

Sport i integracja dobrą inwestycją dla firm

Przedsiębiorcza mama wykonująca dodatkową pracę nie traci prawa do zasiłku macierzyńskiego

Przedsiębiorca oraz pracownik pobierający zasiek macierzyński, zarówno w okresie urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu. Nawet wówczas, gdy w tym czasie wykonują umowę zlecenia, tłumaczy Małgorzata Kozłowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Relacje międzyludzkie w biznesie na wagę złota

Biznes to przede wszystkim relacje międzyludzkie, od których zależy niejeden sukces bądź porażka danej firmy lub organizacji. Dlatego umiejętność budowania relacji, od momentu inicjacji do rozwoju przedsiębiorstwa, jest jedną z najbardziej kluczowych, a zarazem pożądanych umiejętności w XXI w. - tłumaczy autor na łamach najnowszegoPersonelu Plus.

Premie dostaje mniej niż połowa polskich pracowników

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, iż ponad 50 proc. polskich pracowników nie otrzymała w 2013 r. żadnej premii. Częściej (61 proc.) otrzymywali benefity w postaci opieki medycznej, służbowego laptopa bądź ryczałtu na paliwo.

Skromne Polki nie mają siły przebicia

W Polsce wciąż niewiele kobiet zajmuje stanowiska kierownicze. Zdaniem socjologów ipsychologów Polki są zbyt skromne iza mało wierzą we własne możliwości, aby osiągnąć sukces zawodowy.

Elastyczny czas pracy coraz bardziej popularny

Na wydłużenie okresów rozliczeniowych zdecydowało się w ciągu ostatnich 12 miesięcy 1079 firm. Większość nowe zasady uzgadniała z przedstawicielami załogi, informuje Dziennik Gazeta Prawna.
mpips

Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników

Możliwość wydania orzeczenia o częściowej zdolności do pracy, zlecanie okresowych badań pracowników poza określonymi terminami, dokładne opisywanie warunków pracy w skierowaniu na badania - to niektóre ze zmian, jakie resort pracy chce wprowadzić do Kodeksu pracy.

Od praktykanta do prezesa

Jak zdobyć pracę marzeń? To pytanie odwiecznie nurtujące studentów. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, każdego roku na rynek pracy wchodzi około 500 tysięcy absolwentów szkół wyższych. Pracodawcy i rekruterzy zgodnie stwierdzają, że Ci, którzy wykazywali się inicjatywą podczas studiów, nie mają problemów ze znalezieniem posady.

Jak przebiega ocena zgodności maszyn i urządzeń?

Wszystkie maszyny i urządzenia mogące stwarzać zagrożenie albo służące ochronie lub ratowaniu życia, zdrowia, mienia lub środowiska podlegają tzw. ocenie zgodności. Ocena zgodności może być połączona z kontrolą wewnętrzną na etapie wykonania maszyny, może to być badanie typu WE, czyli badanie określonego typu maszyny przez jednostkę upoważnioną albo tzw. pełne zapewnienie jakości, które ma miejsce wówczas, gdy jednostka notyfikowana ocenia i zatwierdza system jakości producenta maszyn oraz monitoruje jego stosowanie.

Więcej wolnego czasu dla pracujących matek

Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeks Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.

MPiPS: szkolenie „Przemocy w rodzinie NIE”

Lewiatan: pospieszne ozusowanie umów zleceń niewskazane

Znamy termin wyborów samorządowych - sprawdź, ile możesz zarobić w komisji wyborczej

Pracodawcy polują na inżynierów

Na rynku pracy w branży inżynieryjnej od pewnego czasu obserwowany jest trend w kierunku większej specjalizacji w obrębie sprawowanych stanowisk. Sam tytuł inżyniera przestaje wystarczać. Zmienia się też sposób, w jaki inżynierowie poszukują pracy.

Polacy pracują dużo więcej niż inne narody europejskie

Co czwarty Polak spędza w pracy od 41 do 50 godzin tygodniowo, a 12 proc. powyżej 60 godzin wynika z badań CBOS. Najczęściej tłumaczymy to związaną z wykonywaniem obowiązków służbowych pasją.