Ile warta jest praca mamy?
Liderzy Zrównoważonego Rozwoju - wyniki IV edycji konkursu Forbesa i PwC
Lewiatan: zbyt wysoka płaca minimalna dla cudzoziemców
Odpisy na ZFŚS do 30 września
Od września niższe wynagrodzenie pracownika młodocianego
ZUS: w 2015 r. OFE otrzymają 2,7 mld zł, a w 2016 r. 2,9 mld zł
Zakład Ubezpieczeń Społecznych szacuje, że otwarte fundusze emerytalne w 2015 roku otrzymają 2,7 mld zł, w 2016 r. - 2,9 mld zł, w 2017 r. - 3,1 mld zł, a w 2018 r. - 3,2 mld zł - wynika z danych zaprezentowanych w piątek przez ZUS.
Eurostat: stopa bezrobocia w lipcu w Polsce wyniosła 9,0 proc.
W Polsce stopa bezrobocia wyniosła 9,0 proc. wobec 9,1 proc. w czerwcu. Natomiast stopa bezrobocia w eurolandzie w lipcu wyniosła 11,5 proc.- podał w piątek Eurostat.

Sejm: PFRON zachowa osobowość prawną
Zachowanie osobowości prawnej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - przewiduje uchwalona w piątek przez Sejm nowelizacja ustawy o rehabilitacji oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych.
Od września emeryt i rencista zarobi mniej
Od września zmaleje wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.
SN: pobicie na terenie firmy jest wypadkiem przy pracy
Jeżeli pobiciepracownika przez innego zatrudnionegomiało miejsce na terenie zakłu pracy, to należy uznac iżmamy do czynienia z wypadkiem przy pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że do konfliktu doło przed przystąpieniem do pracy np. w przebieralni, czytamy wSerwisie BHP.
Od 1 września niższe wpłaty na PFRON
W miesiącach od września do listopada 2014 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w niższej wysokości. Zmalało bowiem przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego ustalana jest wysokość tych wpłat.
Od września mniej zarobi emeryt i rencista
Miesiąc na udzielenie urlopu zaległego za 2013 rok
Od września mniej zarobi osoba pobierająca rentę socjalną
Premier: w 2015 r. świadczenia emerytalne i rentowe wzrosną o 36 zł
30 sierpnia 2014 r. upływa termin składania wniosków do PFRON na dofinansowanie w ramach programu „Aktywny Samorząd”
SN: przyczynę dyskryminacji trzeba udowodnić
Specjalista ze Wschodu na wagę złota - rekordowy wzrost zatrudnienia cudzoziemców
Czego nie mówią testy kompetencji?
Testy kompetencji to bardzo użyteczne narzędzie, które musi być jednak stosowane ostrożnie i ze świadomością, że wyniki mogą powiedzieć o pracownikach całkiem sporo, ale mogą też równie wiele ukryć. Dlatego warto myśleć o ocenie bardziej kompleksowej lub skupionej na pozamerytorycznych czynnikach decydujących o efektywności pracownika. Te potrafią powiedzieć równie wiele - czytamy wVademecum Pracodawcy.
