Główne przeszkody w prowadzeniu firmy wynikające z przepisów prawa to pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (87 proc.), nieelastyczne przepisy kodeksu pracy (81 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS, gdy firma nie generuje przychodu (80 proc.).

Wysoko wykwalifikowani pracownicy z zagranicy zatrudniani są na stanowiskach specjalistycznych, często związanych z technologią. Swoją pracą przyczyniają się do wzrostu gospodarczego w Wielkiej Brytanii, zgodnie z raportem wydanym przez Lloyds Banking Group.

Niewłaściwie zaaranżowane biuro sprawia, że jego użytkownicy na nieproduktywnych czynnościach spędzają aż 17 dni roboczych w roku. Prawie miesiąc pracy zajmują nieproduktywne czynności, np. szukanie wolnej sali konferencyjnej, cichego miejsca do pracy czy poszukiwania niezbędnych dokumentów.

W obwieszczeniu z dnia 8 lipca 2014 r. (Dz. U. poz. 1168) Minister Sprawiedliwości opublikował tekst jednolity rozporządzenia ws. stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nieefektywnie zaprojektowane biuro sprawia, że pracownicy mogą marnować nawet 17 dni roboczych w roku wynika z badań Citrix. Prawie miesiąc pracy zajmują nieproduktywne czynności, np. szukanie wolnej sali konferencyjnej, cichego miejsca do pracy czy poszukiwania niezbędnych dokumentów.

Intensywny rozwój branży IT na świecie to dlapolskich firm ogromna szansa, tym bardziej że na rynkach zachodnich cieszą się dużym uznaniem. Poważną barierą wrozwoju może być jednak brak dostępu do wykwalifikowanej kadry informatyków.

Jak podaje Rzeczpospolita urzędnicy boją się przyznawać dofinansowanie tym, którzy za pracą chcą wyjechać za granicę.

Krytyczna sytuacja na Wschodzie i embargo Rosji na warzywa i owoce z Polski były dla wielu pracodawców stymulacją do pomysłu kupowania jabłek dla pracowników, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rząd przyjął we wtorek projekt noweli ustawy o Służbie Celnej, która przewiduje m.in. zmniejszenie zasiłków chorobowych celników do poziomu 80 proc. wynagrodzenia.

Według doniesień Dziennika Gazety Prawnej, główny inspektor pracy, domaga się, by Minister Pracy podjął działania legislacyjne dotyczące precyzyjnego określenia uprawnień inspektorów w zakresie tworzenia ewidencji osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze.

Związki zawodowe ostrzegają, że zbyt ogólne regulacje dotyczące monitoringu wizyjnego mogą ułatwić inwigilację w miejscu pracy, czytamy na łamach Rzeczpospolitej.

W 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała 492 szkoły, w których zatrudniano łącznie 25,6 tys. pracowników i do których uczęszczało 173 tys. dzieci - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Dyrektor szkoły, poza funkcjami pedagogicznymi, pełni rolę pracodawcy w zakresie określonym Kodeksem pracy dla nauczycieli i pracowników pomocniczych szkoły oraz jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo uczniów, przedszkolaków, wychowanków itp.