Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony trwającej powyżej sześciu miesięcy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia jest niezgodne z przepisami unijnymi. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 marca 2014 r. (C-38/13). Oznacza to, że nasz art. 33 k.p. dopuszczający sztywny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia przy umowach terminowych nierówno traktuje pracowników zatrudnionych na czas określony i nieokreślony.

Nie rozumiesz o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych? Nie znasz swoich praw i możliwości, z których możesz skorzystać będąc ubezpieczonym? Wejdź na kanał Elektroniczny ZUS na YouTube.

Ciężka praca, pilnowanie kosztów i przesuwanie wydobycia na ściany, gdzie może być ono prowadzone efektywnie i racjonalnie, to recepty dla polskiego górnictwa mówił we wtorek w Gliwicach wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński.

Rada Ministwów ogłosiła zmiany w zasadach korzystania z zasiłku macierzyńskiego przez ojców lub członków najbliższej rodziny.Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.

Wprowadzenie gwarancji finansowych oraz obowiązku corocznego przedkładania zaświadczeń o niezaleganiu ze składkami na ZUS i zaliczkami do urzędów skarbowych pozwoliłoby podnieść jakość usług na rynku pracy tymczasowej - uznały Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia oraz Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy, które wspólnie z Konfederacją Lewiatan przygotowały rekomendacje dla tej branży.

Rada Ministwów ogłosiła zmiany w zasadach obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy okresu ubezpieczenia chorobowego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz innych grup zawodowych, dla których podstawą wymiaru składek jest kwota deklarowana.

Dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe podwładnego. Pod tym pojęciem mieszczą się bowiem wszelkie dokumenty dotyczące zatrudnienia o charakterze pracowniczym, tłumaczy autor publikacji Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze Krzysztof Baran.

Najnowsze raporty firm HR są jednoznaczne nadchodzi rynek pracownika. W miarę poprawy koniunktury gospodarczej, coraz bardziej realny staje się problem rotacji zespołu. Według Work Service, aż 80 proc. pracowników nie obawia się utraty pracy. Z kolei jak podaje Antal International, ponad połowa specjalistów i menedżerów planuje w najbliższych miesiącach zmienić zajmowane stanowisko, a 96 proc. z nich jest gotowych rozważyć ofertę otrzymaną bezpośrednio od rekrutera. Jak wynika z raportu HayGroup, rotacja pracowników będzie w przyszłości utrzymywać się na rekordowym poziomie. Warto zatem już dziś zastanowić się nad strategiami budującymi lojalność pracowników.

Rząd zapowiada wprowadzenie e-zwolnień.Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.