Posłowie PO chcą, by pracodawcy mogli skorzystać z odroczenia płatności oraz rozłożenia na raty należności składkowych, nawet wówczas gdy nie zapłacili do ZUS za swoich pracowników. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wpłynął już do laski marszałkowskiej, informuje Dziennik Gazeta Prawna'.

Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcysą umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnieniaw I kwartale 2015 r.

Senat przyjął ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, która m.in. zamraża odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2015 r.

Od nowego rokuczłonkowieradnadzorczych, którzy otrzymują wynagrodzenie ztytułu pełnienia tej funkcji będą objęci obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi, nawet jeżeli będą posiadali inny tytuł do tych ubezpieczeń np. stosunek pracy, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rynek pracy trzeba odczarować i uświadomić sobie, że nie wszystko na tym rynku jest na sprzedaż i nawet, jeśli ktoś ma dużo pieniędzy, to powinien wiedzieć, że są rzeczy, których nie kupi albo nie powinien móc kupić - przekonuje prof. Zbigniew Lasocik.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w listopadzie do 11,4 proc. wobec 11,3 proc. w październiku - wynika z przedstawionych w poniedziałek szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

67 proc. zatrudnionych Polaków chce się zachowywać lojalnie wobec swojego pracodawcy, ale tylko co czwarty jest zadowolony ze swojego miejsca pracy wynikaz badania przeprowadzonego na zlecenie firmy ubezpieczeniowej MetLife.Rozbudowany, odpowiednio dopasowany iniestandardowy program pozapłacowych świadczeń pracowniczych ma duży wpływ na satysfakcję zwykonywanego zajęcia.

Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz wystąpiła do MPiPSz wnioskiem o zainicjowanie debaty nad stworzeniem systemu ochrony zatrudnienia niepracowniczego i wykonywania obowiązku państwowej kontroli nad warunkami wykonywania takiej pracy.

Portal wynagrodzenia.pl już po raz kolejny zaprasza do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Dlaczego warto wziąć w nim udział?

Na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwaliłustawę o Karcie Dużej Rodziny.Od 1 stycznia 2015 r. rodziny wielodzietne, niezależnie od osiąganych dochodów, mają otrzymać dokument zapewniający im specjalne uprawnienia.

Pracownica zatrudniana na podstawie umowy terminowej nie musi się martwić, jeśli zajdzie w ciążę. Zgodnie z przepisami taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Od tej zasady istnieje jednak wyjątek.

Inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski tak powiedział Benjamin Franklin i tylko głupiec mógłby się z tym nie zgodzić. Człowiek przez całe życie ma olbrzymie możliwości zmiany swoich zachowań, sposobu funkcjonowania w różnych sytuacjach oraz poszerzania wiedzy. Może się rozwijać z korzyścią dla siebie, jak i firmy, w której pracuje.

Dla wielu pracodawców koniec roku pokrywa się z końcem okresu rozliczeniowego. Firmy, które nie oddały pracownikom dnia wolnego za święto 1 listopada mają już niewiele czasu, by spełnić ten obowiązek.

Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz przyznała doroczne nagrody dla dziennikarzy mających szczególne osiągnięcia w popularyzacji problematyki ochrony pracy. Wręczyła je 5 grudnia br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. W uroczystości wzięli udział dyrektorzy departamentów GIP oraz rzecznik prasowy GIP.

Chroniczny stres pracowników jest przyczyną strat i powodem zwiększenia kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jest podłożem np. podejmowania nietrafionych decyzji, obniżania jakości i wydajności pracy pracowników, nierealizowania zleceń i utraty klientów. Większe jest także prawdopodobieństwo zaistnienia wypadków przy pracy, a także koszty zniszczonego w następstwie wypadków sprzętu i wyposażenia oraz koszty zastępstw pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich.