Sposób, w jaki pracuje większość z nas, jest coraz mniej efektywny. Nowe technologie zwiększają z roku na rok tempo naszego życia. Oczekiwania firm wobec managerów są coraz wyższe, listy zadań wydłużają się, a deadliney skracają. Wszystko ma być na już i na teraz. Brak fizycznej możliwości wykonania wszystkich zadań w terminie rodzi stres, frustrację, ogromne zmęczenie i coraz niższą motywację do pracy. Chcąc sprostać stawianym nam wymaganiom, zaniedbujemy siebie, swoich przyjaciół, a także rodzinę.

Taksówkarze domagają się przypisania licencji do osoby i uregulowania kwestii dot. czasu pracy. Resort infrastruktury i rozwoju odpowiada, że te postulaty mogą być uwzględnione w zmienionych ustawach: o transporcie drogowym, prawo przewozowe i o czasie pracy kierowców.

Ponad połowa zatrudnionych w Niemczech doświadczyła molestowania seksualnego lub była świadkiem takiego incydentu - podał niemiecki Urząd Antydyskryminacyjny. Pracownicy nie znają swoich praw, a pracodawcy nie chronią ich dostatecznie przed molestującymi.

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPrezydent Bronisław Komorowski wystąpił z inicjatywą legislacyjną i przygotował projekt zmian w Kodeksie pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje on, że zamiast obecnie przysługujących rodzicom dwóch dni opieki nad dzieckiem do wykorzystania będzie 16 godzin.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy mobilni (przedstawiciele handlowi) świadczą swoją pracę na terenie całego kraju (miejsce pracy wynikające z umowy o pracę to siedziba firmy oraz teren całego kraju). W związku z tym, że są to pracownicy mobilni i świadczenie tej pracy wynika z zawartej umowy o pracę, wyjazdy te nie są traktowane jako podróż służbowa. Pracownicy nie otrzymują z tego tytułu diet, jednak pracodawca finansuje tym pracownikom noclegi.Czy finansowanie noclegów pracownikom mobilnym (przedstawicielom handlowym), zatrudnionym na umowę o pracę podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?W jaki sposób należy sporządzić listę płac dla takich pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaka powinna być podstawa zasiłku chorobowego, jeśli pracownica przez okres 6 miesięcy chorowała, potem była na macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim?Po jego zakończeniu pracownica poszła na urlop od połowy grudnia do 10 lutego.Czy podstawa chorobowego powinna być taka sama jak na macierzyńskim czy należy przeliczyć ją od nowa?Pracownica ma wynagrodzenie minimalne. Podstawa z chorobowego była o kilka groszy wyższa od obecnego minimalnego wynagrodzenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy jest możliwe zatrudnienie urzędnika na dwóch różnych stanowiskach, czy są potrzebne do tego dwie umowy na pół etatu?

Sąd Okręgowy w Olsztynie utrzymał w mocy wyrok umarzający sprawę szefów związków zawodowych działających w Miejskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej (MPEC). Związkowcy odpowiadali za niezgodne z prawem prowadzenie sporu z pracodawcą.

27-28 marca w WARSZAWIE niecodzienne wydarzenie pierwsza w Polsce Konferencja ICF o tytule Coaching przyszłości. Przyszłość coachingu (www.konferencjaicf.pl). Jest wiele powodów by tam być:

W dniach 4-6 marca 2015 r. Senat rozpatrzy ustawę o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa ma wesprzeć osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, a także rolników niepełnosprawnych oraz rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika, ubiegających się o refundację z PFRON-u składek na ubezpieczenie społeczne.

2 marca 2015 r. Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju podsumowało działania realizowane na rzecz bezpieczeństwa na kolei. Od 2011 r. liczba wypadków na kolei zmniejszyła się o jedną czwartą. Jest to efekt przede wszystkim coraz lepszego stanu infrastruktury kolejowej, doskonalenia zawodowego pracowników kolei i kontroli prowadzonych przez Urząd Transportu Kolejowego.

By zostać dyrektorem w służbie cywilnej, trzeba przystąpić do konkursu. Przy czym najczęściej wygrywa go pracownik urzędu. Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej eksperci postulują zmiany w tym zakresie.

Zbyt niska temperatura w kabinie, nieodpowiednia dieta i brak informacji o płacy minimalnej dla kierowców to tylko niektóre z zastrzeżeń Krajowej Sekcji Transportu Drogowego NSZZ Solidarność wobec propozycji zmian Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju w prawie o czasie pracy kierowców.

Rekruter pyta i ocenia, kandydat odpowiada i czeka na decyzję tak wygląda tradycyjny podział ról w procesie rekrutacyjnym. Jednak warto wiedzieć, że kandydaci bardzo często są krytyczni wobec pracodawców i szybko dostrzegają negatywne elementy rekrutacji.

Metodyka w formie podręcznika zawiera pełną instrukcję prowadzenia projektów czasowych wraz z potrzebnymi do tego celu narzędziami. Gotowe do użycia szablony oferty i umowy, arkusz analizy korzyści i kosztów stanowiący uproszczony model budżetu oraz plan działań i monitorowania efektów, a także protokół rezultatów i szablon raportu archiwizującego to tyleż proste, co kompletne instrumentarium gwarantujące sprawny przebieg projektów zarządzania czasowego.