Obecnie obowiązujące układy zbiorowe w spółkach węglowych, których większość należy do Skarbu Państwa, są winne obecnej sytuacji w górnictwie uważa Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan. Jeśli górnicy nie zrezygnują z przywilejów, to jego zdaniem konieczne będzie postawienie zatrudniających ich spółek w stan upadłości.

Prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej Jarosław Zagórowski powiedział, że za strajk nie będzie karał pracowników, ale od związkowców będzie domagał się pokrycia strat za przestój w wydobyciu węgla.

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów rozstrzygnie, czy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, mający zamiar wypowiedzenia warunków umowy pracownikom, ma obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi.

Trzy osoby zostały ranne w eksplozji, do jakiej doszło w zakładach chemicznych w północnej Hiszpanii.

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Inspekacja pracy odnotowuje niezbyt wiele skarg na na funkcjonowanie tego mechanizmu w przedsiębiorstwach.

Ewa Wójciak, która w lipcu tego roku została odwołana z funkcji dyrektora Teatru Ósmego Dnia w Poznaniu, pozywa swojego byłego pracodawcę. Domaga się 30 tysięcy złotych odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w miejscu pracy.

Czy Twój dział HR jest gotowy na partnerstwo z działem sprzedaży? Czy dyrektorzy sprzedaży widzą realną wartość we wsparciu ze strony działu HR-u? Zobaczmy, jak dział HR może współpracować ze sprzedażowym tak, żeby menadżerowie sprzedaży ocenili to wsparcie jako wartościowe. Poznaj 5 kroków, którezbliżą firmę do tego celu.