Prezydencki projekt ustawyzakładający zmianę przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi zawiera wiele dobrych rozwiązań, np. określenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania przez nią z płatnej przerwy na karmienie. Ale zawiera też propozycje, które nakładają na pracodawców dodatkowe biurokratyczne obowiązki - uważa Konfederacja Lewiatan.

Na 44 tys. umów cywilnoprawnych, które zweryfikowali inspektorzy PIP co piąta z nich nie powinna być śmieciówką, a normalną umową na etat. To dane z 2013 r. Nie ma jeszcze tych z 2014, ale już dziś wiadomo, że było takich umów jest jeszcze więcej.

Europejska Agencja bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) opublikowała na swojej stronie internetowej streszczenie sprawozdania poświęconego występowaniu w Europie i strategiom zapobiegania ryzyku psychospołecznemu.

MPiPS chwali się efektami ustawy o elastycznym czasie pracy. Informuje, że stosuje go 1319 firm, głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu. Z powodu tej ustawy związki zawodowe w 2013 r. rozpoczęły bojkot Komisji Trójstronnej. Impas w dialogu społecznym trwa do dziś.

Minister infrastruktury i rozwoju Maria Wasiak spotkała się z ministrem transportu i infrastruktury cyfrowej Niemiec Alexandrem Dobrindtem. To kolejny etapdziałań polskiej administracji w sprawie sytuacji polskich przewoźników.

Według najnowszego badania rynku pracy wykonanego przez firmę Randstad, na rynku pojawia się coraz więcej ofert pracy. Jednocześnie jednak, u progu roku 2015, pracownicy poważnie obawiają się utraty. Jednocześnie wielu, bo ok. 25 proc. pytanych, zamierza ją zmienić lub już podjęło taką decyzję.

W Grupie Pracuj zarządzanie zespołami, w których pracują ludzie młodzi, jest codziennością. Dział HR nie tworzy tu specjalnych procedur ani formalnych polityk dotyczących tej sfery wychodzi z założenia, że najlepsze efekty przyniesie wsparcie menedżerów, bo to oni budują dobre relacje i wpływają na zaangażowanie pracowników w pracy. Wsparcie polega zarówno na edukowaniu menedżerów, jak i dostarczaniu im narzędzi systemowych związanych z motywacją i rozwojem pracowników-czytamy wSerwisie HR.

Firmy dotknięte rosyjskim embargiem otrzymają rządowe wsparcie - zakłada nowela ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, którą w środę podpisał prezydent Bronisław Komorowski. Na ten cel ma trafić do 500 mln zł.