LEX BHP - Promocja miesiąca
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Prywatna poczta nie lubi etatów?

Wygrywający publiczne przetargi InPost zatrudnia na etacie tylko 7 proc. pracowników. Poczta Polska - aż 98 proc. Czy w przetargach powinno się premiować firmy zatrudniające na etat?

Czy personelowi szpitala należy udostępnić osobne toalety?

Z uwagi na szczególną specyfikę podmiotów leczniczych, a w szczególności kwestie sanitarno-epidemiologiczne, wskazanym byłoby wydzielenie w takich zakładach pracy oddzielnych toalet dla personelu.

Skoczę po pracę, zaraz wracam - czy i jak rekrutować skoczków?

Marzeniem każdego pracodawcy, rekrutującego nową osobę do swojej organizacji, jest znalezienie kandydata na lata. Takiego, w którego nie będzie bał się zainwestować, rozwijać jego umiejętności, który będzie lojalny i spełni pokładane w nim nadzieje. Coraz większym wyzwaniem dla działów HR są kandydatury tzw. skoczków, osób często zmieniających pracę, uznawanych za nielojalnych. Jak rozpoznać w kandydacie skaczącego pracownika? Lepiej na wstępie odrzucić jego kandydaturę, czy dać mu szansę? Jakie ryzyko wiąże się z zatrudnieniem skoczka? Czy taki pracownik może wnieść coś do organizacji?

Lewiatan: maksymalny czas trwania umowy na czas określony powinien wynosić 48 miesięcy

Odchodzący na emeryturę CFO Google przypomina o równowadze praca-życie

Zmieniły się zasady opłacania składek na FP i FGŚP

Górniczy nadzór nad podziemnymi trasami turystycznymi

Toksyczna praca Polaków

kredyt zlotowki

Będą wyższe dodatki za wieloletnią służbę w ABW

Najbardziej doświadczeni funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, największej służby specjalnej w Polsce, będą otrzymywać wyższe dodatki za długoletnią służbę. Wcześniej podobne rozwiązania zaproponowano dla służb podległych MSW oraz żołnierzy.
lewiatan

Pracodawcy chcą dłuższych umów ma czas określony

Maksymalny czas trwania umów terminowych - wraz z trzymiesięcznym okresem próbnym po zsumowaniu nie może przekroczyć 36 miesięcy, zrównane mają też być okresy wypowiedzenia - to najważniejsze zmiany w kodeksie pracy zaakceptowane przez Stały Komitet Rady Ministrów. Zdaniem Konfederacji Lewiatan okresy te powinny być jednak wydłużone.

Oryginał zwolnienia lekarskiego należy dostarczyć każdemu pracodawcy

Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy jest obowiązany dostarczyć zaświadczenie lekarskie w każdym z nich. W razie ubezpieczenia z dwóch lub więcej tytułów (np. z tytułu dwóch stosunków pracy) lekarz wystawia, na wniosek ubezpieczonego, odpowiednią liczbę zaświadczeń lekarskich, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

"Zawód konsultant. Prowadzenie działalności, wyrabianie marki, osiąganie sukcesu" - Alan Weiss

Profesjonalny poradnik dla wszystkich osób prowadzących działalność w branży konsultingowej. Z książki tej czytelnik dowie się, jak pozyskiwać kapitał, przyciągać klientów, tworzyć plany marketingowe i rozwijać swoją firmę tak, aby osiągnąć sukces i wysokie dochody.

PAA wszczęła postępowanie ws. kradzieży kobaltu

Inspektorzy Państwowej Agencji Atomistyki przeprowadzili nadzwyczajną kontrolę w poznańskim zakładzie Polon Beta sp. z o.o., z którego skradziono 22 pojemniki ze źródłami promieniotwórczymi. Wykazała ona, że zabezpieczenia źródeł były odpowiednie.

Minister pracy spotkał się z Przewodniczącym Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego

PFRON: dofinansowanie zakupu wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym

Osoby zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakupie wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym mogą uzyskać wsparcie ze środków publicznych za pośrednictwem Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie zlecenia na zaopatrzenie w wyrób medyczny).

Ponad 5 mld zł na pomoc bezrobotnym w 2015 roku

Znajomość języków obcych a wynagrodzenie

Rośnie liczba umów "śmieciowych"

Wkrótce zmiana czasu z zimowego na letni

Nadużywający alkoholu trzy razy częściej spóźniają się do pracy

Problem skutków zdrowotnych i ekonomicznych nadużywania substancji psychoaktywnych, w tym alkoholu staje się coraz większy, również wśród osób pracujących. Ocenia się, że osoby nadużywające substancji psychoaktywnych dwa razy częściej przebywają na długotrwałych zwolnieniach, trzy razy częściej spóźniają się do pracy, dwa razy częściej korzystają ze świadczeń medycznych i są o około 30 proc. mniej produktywne.