Zwolnienie lekarskie nie zawsze ochroni przed utratą pracy

Pracownik obecny w pracy nie jest chroniony przed zwolnieniem,jeśli ma zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jest chory. O niedopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje niezdolność do pracy, ale faktyczna nieobecność pracownika w firmie, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.