Jeśli pracodawca uzależnia zatrudnienie kandydata od założenia przez niego osobistej działalności gospodarczej, to wówczas zamiar stron, treść, charakter i sposób realizacji umowy mogą przemawiać przeciwko uznaniu jej za umowę o pracę, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

OPZZ i NSZZ Solidarność rozpoczynają akcje informacyjno-protestacyjną - poinformowały w czwartek w komunikatach obie centrale związkowe. W czwartek m.in. mają być rozdawane w całej Polsce ulotki, na których znajdują się żądania związkowców.

Minister Zdrowia skierował do konsultacji społecznych projekt zmiany rozporządzenia ws. przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.). Nowela przewiduje wprowadzenie nowego druku skierowania na badania lekarskie.

We wtorek, 17 lutego br. w Centrum Konferencyjnym Golden Floor odbyła się VI edycja Konwentu Prawa Pracy. W Konwencie wzięło udział 150 gości.

Koalicja Bezpieczni w Pracy, skupiająca firmy CWS-boco, PW Krystian, Lafarge i TenCate Protective Fabrics oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy instytut Badawczy podpisały 13 lutego 2015 roku porozumienie ramowe o współpracy merytorycznej.

Jesteśmy w czołówce UE jeśli chodzi o czas spędzony w pracy, niestety pod względem wydajności jesteśmy w ogonie Europy. Produktywność Polaków jest trzykrotnie mniejsza niż unijna średnia.

Ponad połowa z nas nie chce wyjeżdżać do pracy za granicę dowodzi najnowsza ankieta przeprowadzona przez agencję rekrutacyjną GP People. To kontrowersyjne i sprzeczne z powszechnie panującą opinią stanowisko pokazuje, że nasi rodacy cenią sobie pewne zatrudnienie w kraju, nawet za cenę niższych zarobków, lecz blisko rodziny.

Niemal 76 proc. osób, które dostały propozycję pracy na czarno twierdzi, że pracodawca nie dał im innego wyboru - wynika z badania przeprowadzonego przez portalrynekpracy.plrazem z portalem interia.pl.Niecałe 20 proc. respondentów mogło zgodzić się na pracę opodatkowaną, która jednak wiązałaby się z niższymi zarobkami.

W ciągu sześciu lat ponad dwukrotnie wzrosła liczba pracowników, którzy otrzymują minimalne wynagrodzenie za pracę podaje Dziennik Gazeta Prawna.

W miesiącach od 1 marca do końca maja 2015 r. pracodawcy będą dokonywali wpłat na PFRON w wyższej wysokości. Wzrosło bowiem przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego ustalana jest wysokość tych wpłat, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W 2015 roku pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym tygodniu pracy będą pracowali dłużej o 16 godzin niż w roku minionym, a mianowicie 252 dni. Etatowcy nie będą mogli liczyć także na długie weekendy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychproponuje on ujednolicenie i podwyżkę stawek wynagrodzenia zasadniczego samorządowców.

Komunikacja i dialog w organizacji to dla efektywnej działalności firmy zagadnienia kluczowe w dzisiejszych warunkach rynkowych. Rzeczywistość na tyle skutecznie potwierdziła wartość działań i realizacji strategii w tym obszarze, że z pełnym przekonaniem można stwierdzić, iż od dbałości w szeroko rozumianym obszarze komunikacji nie ma już odwrotu.