Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Stosowanie REACH zbyt kosztowne dla firm

Koszty związane z unijnym rozporządzeniem REACH, dotyczącym rejestracji i autoryzacji chemikaliów w celu ich bezpiecznego stosowania, są zbyt wysokie dla przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich - uznali w poniedziałek w Warszawie przedstawiciele branży chemicznej.

Bezrobocie w Polsce wciąż na tym samym poziomie

W lutym stopa bezrobocia wyniosła 12 proc., tyle samo co w styczniu - wynika z szacunków ministerstwa pracy zaprezentowanych we wtorek. Szef resortu Władysław Kosiniak-Kamysz spodziewa się spadku bezrobocia w nadchodzących miesiącach.

OPZZ lobbuje za Pocztą Polską

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych lobbuje, by przetarg na realizację powszechnych usług pocztowych wygrał państwowy operator. Ich zdaniem przy rozstrzyganiu konkursu powinno się brać pod uwagę kryteria społeczne, np. zatrudnianie na umowę o pracę. Jeśli przetarg wygra prywatny operator, Poczta Polska zwolni nawet połowę pracowników - czytamy w Gazecie Wyborczej.

Jest tekst jednolity rozporządzenia w sprawie świadectwa dopuszczenia pojazdu ADR

W Dzienniku Ustaw z dnia 9 marca 2015 r. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie świadectwa dopuszczenia pojazdu ADR.

Polscy pracodawcy deklarują wzrost zatrudnienia i podwyżki

W pierwszym półroczu br. 30 proc. pracodawców chce zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach - wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad i TNS Polska. Zatrudniać chcą przede wszystkim firmy z zachodniej Polski. Przedsiębiorcy (28 proc.) planują też podwyżki pensji.

Rekrutacja okiem pracodawcy

W Internecie aż roi się od poradników mówiących o tym, jak przyszły pracownik powinien przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Trudniej jednak znaleźć informacje o tym, co powinien zrobić pracodawca, aby poszukiwania nowego członka zespołu zakończyły się sukcesem. Dlatego o porady dla początkujących rekruterów zapytaliśmy ekspertów.

Rekruterowi wystarczy 5 minut, aby ocenić kandydata

Zawody, w których kobiety zarabiają więcej

Czy UE wprowadzi płacę minimalną w transporcie?

Posłowie za nowymi zasadami obliczania wysokości przyszłych emerytur

PFRON: termin składania sprawozdań finansowych za 2014 r.

O kobietach na rynku pracy

Tylko do 31 marca czas na złożenie ZUS ZSWA za rok 2014

Sprawa wypadku na budowie galerii w Suwałkach wraca do sądu

Na wokandę Sądu Okręgowego w Białymstoku wróciła sprawa wypadku przy budowie galerii handlowej Plaza w Suwałkach, w którym w 2010 roku zginęły trzy osoby, a czwarta została poważnie ranna. Na ławie oskarżonych zasiada pięć osób.

Pracodawca ma czas do 31 marca na złożenie ZUS ZSWA

Płatnicy składek zatrudniający pracowników, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na FEP. Formularz ZUS ZSWA za rok 2014 należy złożyć do 31 marca 2015 r.

Na jakich zasadach przedsiębiorca otrzyma zasiłek macierzyński w 2015 r.?

Przedsiębiorcze mamy, które na kilka miesięcy przed porodem zadeklarują wyższą podstawę wymiaru skladek ZUS nie dostaną wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Wszystko za sprawą zmian, które szykują się już w tym roku, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Coraz lepsza sytuacja na polskim rynku pracy

Coraz lepsza sytuacja na polskim rynku pracy

Z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton wynika, że od początku transformacji ustrojowej polska gospodarka nigdy nie zatrudniała tylu osób, co obecnie. Na koniec 2014 roku było to 16,1 mln osób. Eksperci firmy prognozują, że do końca 2016 roku powstanie w Polsce 430 tysięcy nowych miejsc pracy, co przełoży się na 16,5 mln zatrudnionych Polaków.

MOP: wyrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn dopiero za 70 lat

Pensje kobiet pozostaną w tyle za płacami mężczyzn jeszcze przez 70 lat, jeśli utrzyma się obecne, powolne tempo zmniejszania różnic między wysokością płac - ocenia Międzynarodowa Organizacja Pracy w swoim najnowszym raporcie.
trybunal konstytucyjny

Trybunał sprawdzi czy pracodawca może decydować za co grozi kara

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychRzecznik Praw Obywatelskich, Irena Lipowicz, skierowała do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą to, czy firmy mogą określać katalog informacji o charakterze poufnym, za ujawnienie których grozi grzywna.