Wynegocjowane porozumienie to dobra wiadomość dla spółki i jej pracowników. Oszczędności rzędu 300 mln zł rocznie pozwolą na uzdrowienie sytuacji w JSW i uratowanie miejsc pracy - poinformował w sobotę wieczorem pełnomocnik ds. górnictwa, sekretarz stanu w MSP Wojciecha Kowalczyka.

Strażacy ugasili pożar Mostu Łazienkowskiego w Warszawie - powiedział w niedzielę rano Michał Konopka ze stołecznej straży pożarnej. Jak dodał, sytuacja jest nadal monitorowana, a przeprawa całkowicie zamknięta do odwołania.

Badanie ankietowe, które zamierza przeprowadzić Stowarzyszenie Sędziów Polskich Iustitia ma na celu ustalenie poziomu stresu związanego z pracą w polskich sądach.

Pokolenie Y to pierwsze globalne pokolenie młodych ludzi. Rozpoczynają pracę w Kalifornii, w New Delhi lub w Poznaniu. Dzieli ich dystans geograficzny i strefy czasowe. Nigdy w przeszłości nie mieliśmy do czynienia z tak podobnym (zunifikowanym) pokoleniem. Jak ich motywować?-czytamy wSerwisie HR.

Jest porozumienie związkowców z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej, ale strajk nie jest odwołany - poinformował w piątek wieczorem mediator, b. wicepremier i minister pracy Longin Komołowski oraz związkowcy.

Obecnie obowiązujące układy zbiorowe w spółkach węglowych, których większość należy do Skarbu Państwa, są winne obecnej sytuacji w górnictwie uważa Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan. Jeśli górnicy nie zrezygnują z przywilejów, to jego zdaniem konieczne będzie postawienie zatrudniających ich spółek w stan upadłości.

Prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej Jarosław Zagórowski powiedział, że za strajk nie będzie karał pracowników, ale od związkowców będzie domagał się pokrycia strat za przestój w wydobyciu węgla.

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów rozstrzygnie, czy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, mający zamiar wypowiedzenia warunków umowy pracownikom, ma obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi.

Trzy osoby zostały ranne w eksplozji, do jakiej doszło w zakładach chemicznych w północnej Hiszpanii.

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Inspekacja pracy odnotowuje niezbyt wiele skarg na na funkcjonowanie tego mechanizmu w przedsiębiorstwach.