W najbliższych miesiącach istnieje duża szansa na obudzenie ambicji wielu dyrektorów personalnych oraz udowodnienie, że dział HR jest silnym partnerem dla biznesu i ma realny wpływ na wyniki, misję, wizję, jak równieżstrategię firmy, przewiduje Małgorzata Skibińska, ekspert ds. prawa pracy i HR, Wolters Kluwer.

Stanowiska pracy, obejmujące przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem, powinny być urządzone odpowiednio do rodzaju wykonywanej na nich pracy. Zgodnie z art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) osoba kierująca pracownikami jest obowiązana organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Kodeksowa regulacja wymaga uściślenia otóż osoby kierujące pracownikami (nazywane kadrą kierowniczą lub nadzorem) są odpowiedzialne za prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku pracy, który im podlega.

Sposób prowadzenia Centralnego Rejestru Operatorów Urządzeń i Systemów Ochrony Przeciwpożarowej oraz gromadzenia i udostępniania danych Rejestru określa nowe rozporządzenie Ministra Środowiska.

9,8 proc. tyle według resortu pracy wyniosło bezrobocie na koniec 2015 roku. Kolejne 12 miesięcy powinny przynieść dalszą poprawę sytuacji na rynku. Będzie to też rok dużych zmian. Obok ozusowania umów-zleceń i ograniczenia możliwości zawierania umów na czas określony w drugiej połowie roku ma zostać wprowadzana minimalna stawka godzinowa od umów-zleceń.

Okres zimowy to dla wielu pracowników, zwłaszcza tych pracujących na otwartej przestrzeni, czas pracy wszczególnych warunkach. Praca wwarunkach, które wywołują zaburzenia wutrzymaniu stałej temperatury ciała człowieka, czyli na przykład wmikroklimacie zimnym, jest możliwa pod warunkiem przestrzegania określonych zasad iprzepisów.

W 2016 r. obowiązują zmiany w najniższej podstawie wymiaru składek, kwotach składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Pracy. Sprawdź wobec jakich grup ubezpieczeniowych stosujemy nowe wskaźniki.

Blisko 60 proc. pracowników w Polsce jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, a 40 proc. pracowników uważa, że ich motywacja do pracy spada. 7 na 10 osób jest zdania, że oferowane świadczenia pozapłacowe są ważne przy wyborze pracodawcy i osłabiają chęć zmiany firmy - wynika z najnowszego badania Barometr Pracownika 2015przeprowadzonego przez firmę IPSOS na zlecenie Edenred.

O prawie 19 mln zł wzrośnie w tym roku budżet Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na wynagrodzenia. ABW przygotowała też projekt rozporządzenia ws. wzrostu uposażeń jej funkcjonariuszy.

Alergia jest nadmierną, chorobliwą reakcją organizmu na różne substancje, z którymi styka się nasz organizm, zwane alergenami.