Elastyczny czas pracy – komu to się opłaca?
Uelastycznianie czasu pracy można rozpatrywać w kontekście szerokim - ewolucji zmian w prawie pracy zmierzającej do lepszego dostosowania jego przepisów do warunków gospodarczych oraz w ujęciu węższym - odnosząc się do indywidualnych stosunków pracy. W każdej z tych perspektyw, poza rozważaniami prawnymi, należy jednak wziąć pod uwagę także kontekst ekonomiczny i społeczny. Taką optykę prezentuje Krzysztof Stefański w książce pt.Elastyczny czas pracy.
