SN: zwolnienie przywróconego pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest podjęciem przez niego pracy
Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia przez pracownika przywróconego prawomocnym wyrokiem sądowym do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy ma przede wszystkim znaczenie prawne, a nie faktyczne. Nie zawsze zatem po takim przywróceniu wymagane jest faktyczne podjęcie pracy stwierdził SN w wyroku z dnia 21 października 2015 r. (I PK 308/14).
