Kobiety w USA stanowią średnio ok. 40 proc. pracowników w firmach, ale 33 proc. wśród kadry menedżerskiej i tylko 26 proc. wśród menedżerów wyższego szczebla. Na poziomie zarządów firm odsetek jest jeszcze niższy - wynosi nie więcej niż 20 proc.

Stopa bezrobocia w strefie euro w grudniu, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 10,4 proc., wobec 10,5 proc. w poprzednim miesiącu - poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Program Rodzina 500 plus to pierwsze uniwersalne wsparcie dla polskich rodzin. Jego celem jest pomoc w wychowywaniu dzieci, a także odwrócenie negatywnego trendu demograficznego w naszym kraju. Program przewiduje nieopodatkowane 500 zł miesięcznie na każde drugie i kolejne dziecko, bez dodatkowych warunków. To 6000 zł netto rocznego wsparcia dla każdego dziecka.

Aż 84 proc. umów-zleceń jest podpisywanych, ponieważ pracujący nie mają innego wyboru, wynika z badania GUS. Do tego połowa samozatrudnionych pracuje najemnie w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.

FUS ma nowe prognozy finansowe do 2021 r. Może być nieźle, o ile nie zmieni tego wiek emerytalny obniżany obecnie do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązywać będzie zasada ograniczenia umów zawieranych na czas określony co do czasu ich trwania i liczby tzw. 33 + 3. To właściwie mała rewolucja w tej materii. Wiele wątpliwości związanych ze stosowaniem zmienionych przepisów Kodeksu pracy wyjaśniaksiążka pt. Terminowe umowy o pracę po zmianach.

Aby pracownik mógł pobierać przyznaną emeryturę, musi rozwiązać umowę o pracę oraz złożyć w ZUS świadectwo pracy. Ponowne podjęcie przez niego pracy może nastąpić nie wcześniej niż w dniu, od którego organ rentowy przyznał prawo do emerytury, wyjaśnia,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Aż 84 proc. umów-zleceń jest podpisywanych, ponieważ pracujący nie mają innego wyboru, wynika z badania GUS. Do tego połowa samozatrudnionych pracuje najemnie w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.

W 2015 roku rynek outsourcingu w Polsce po raz kolejny zanotował znaczący wzrost. Według rocznego raportu Fundacji Pro Progressio sektor powiększał się w tempie 18-20%. Dotyczy to zarówno wzrostu zatrudnienia, jak również pojawiania się nowych podmiotów świadczących usługi outsourcingowe.

Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników, nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.