Blisko 60 proc. pracowników w Polsce jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, a 40 proc. pracowników uważa, że ich motywacja do pracy spada. 7 na 10 osób jest zdania, że oferowane świadczenia pozapłacowe są ważne przy wyborze pracodawcy i osłabiają chęć zmiany firmy - wynika z najnowszego badania Barometr Pracownika 2015przeprowadzonego przez firmę IPSOS na zlecenie Edenred.

O prawie 19 mln zł wzrośnie w tym roku budżet Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na wynagrodzenia. ABW przygotowała też projekt rozporządzenia ws. wzrostu uposażeń jej funkcjonariuszy.

Alergia jest nadmierną, chorobliwą reakcją organizmu na różne substancje, z którymi styka się nasz organizm, zwane alergenami.

Firmy startujące w przetargach publicznych będą musiały zatrudniać pracowników na etatach, a wynik przetargu tylko w 40 proc. będzie zależał od ceny. W dniu 13 stycznia 2015 r. rząd przedstawił projekt nowelizacji ustawy o zamówieniach publicznych. Zdaniem Sylwii Szczepańskiej,ekspert Solidarności to dobry krok w kierunku naprawy rynku pracy.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 12 stycznia uznał, iż zwolnienie z pracy za korzystanie z internetu do celów prywatnych, wbrew regulaminowi pracowniczemu, nie stanowiło naruszenia prawa do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego.

Opieka medyczna nie zatrzyma pracownika. Do niedawna uznawana przez pracowników za najważniejszą była luksusem. Dziś stała się standardem, podobnie jak szkolenia i kursy zawodowe. Pracownicy, a zwłaszcza młode pokolenie Y, wymagają bardziej wyrafinowanych motywatorów.

Projekt zmian autorstwa posłów tej partii wpłynął do Sejmu 13 stycznia 2016 r. Ma on na celu zwolnienie pracodawcy z obowiązku ponoszenia kosztów wynagradzania funkcyjnych pracowników związkowych oraz udostępniania związkom zawodowym pomieszczeń i urządzeń niezbędnych do wykonywania działalności związkowej, a także wprowadzenie obowiązku corocznego publikowania przez związki sprawozdania finansowego.

Jeśli pracodawca nie podpisze z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, to będzie musiał wręczyć mu pismo z ustaleniami dotyczącymi stosunku pracy. Tak wynika z rządowego projektu zmian kodeksu pracy.

Decyzja o przejściu na emeryturę powinna być samodzielna i dobrowolna, w zależności od stanu zdrowia, sytuacji rodzinnej i kwalifikacji - podkreślił wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Marcin Zieleniecki, pozytywnie oceniając prezydencką propozycję w tej sprawie.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu uznał, że pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik używa służbowej skrzynki mailowej tylko do celów związanych z pracą i zwolnić pracownika za wykorzystywanie jej do prywatnej korespondencji.

Wsparcie finansowe dla rodzin, które proponuje MRPiPS to pożądane narzędzie polityki prorodzinnej - uważa Rzecznik Praw Dziecka. Ma on jednak wiele uwag do projektu. Dotyczą one m.in. osób samotnie wychowujących dziecko czy w trudnej sytuacji materialnej.