Czy z zasiłku macierzyńskiego można dokonywać dobrowolnych potrąceń?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychFirma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, korzysta z karty do klubów sportowych, która jest częściowo finansowana ze środków ZFŚS, różnicę dopłaca pracownik. Regulamin wynagradzania nie przewiduje tego typu świadczeń dla pracowników w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pomimo tego pokrywane są koszty w tym okresie zgodnie z regulaminem ZFŚS.Czy od kwoty zasiłku macierzyńskiego można potrącić kwotę, którą powinien dopłacić pracownik z tytułu karty do klubów sportowych?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[2985,1060,967,239,87,20],"dataValuesNormalized":[12,4,4,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":5358,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX