Projekt zakładający usunięcie przepisów dotyczących gabinetów politycznych funkcjonujących przy wójtach, burmistrzach, prezydentach miasta, starostach i marszałkach województwa oraz na szczeblu centralnym wpłynął do Sejmu. Przygotowała go grupa posłów Kukiz15. Umowy z pracownikami obecnie zatrudnionymi w tych jednostkach mają rozwiązać się z dniem wejścia w życie ustawy.

Firma rekrutacyjna Alexander Mann Solutions w swoim nowym ośrodku w Gdańsku planuje zatrudnienie ok. 300 osób; tylko do końca roku chce przyjąć 100. W środę w Gdańsku oficjalnie zostało otwarte drugie w Polsce i siódme na świecie Globalne Centrum Usług firmy.

Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem kompetencjami przydaje się zarówno podczas badania potencjału pracownika w trakcie procesu rekrutacji, jak i projektowania sesji Assessment oraz Development Center. Dostępny w księgarni Profinfo poradnik Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista podsumowuje informacje z tego obszaru.

Funkcjonariusz na emeryturze nie otrzyma pomocy finansowej od swego byłego pracodawcy na kupno lub budowę mieszkania. Zwłaszcza, gdy jest ono położone poza miejscem odbywania służby - stwierdził Sąd Najwyższy.

Ponad 60 proc. pracowników pokolenia Milenium w USA zmieniało pracę 3-4 razy w ciągu ostatnich 5 lat. To już nie trend, ale stały wskaźnik. Millenialsi nie chcą pracować wyłącznie dla pieniędzy, nie wystarcza też satysfakcja z wykonywanego zawodu.

Prezydium KK NSZZ Solidarność pozytywnie oceniło przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju projekt zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych. Rozwiązania dotyczące umów o pracę, klauzul społecznych oraz ograniczenia kryterium najniższej ceny stanowią odpowiedź na wieloletnie postulaty Związku.

Wprowadzenie stawki minimalnej w wysokości 12 złotych za godzinę pracy na umowie zlecenia i umowie o świadczeniu usług, które będzie obowiązywać od 1 lipca, w sposób istotny zmieni sytuację ochroniarzy, osób sprzątających, kucharzy, kasjerów, sprzedawców, rzeźników, dekarzy, murarzy czy kierowców.

Obowiązkiem osób prowadzących rekrutacje jest dbanie o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych bez względu na to, czy są dostarczane osobiście przez kandydatów, drogą elektroniczną czy pocztową. HR-owcy zdają sobie z tego sprawę i są w tym zakresie bardzo przezorni. Prawie połowa firm posiada bezpieczny system do rekrutacji, a aż 82% rekruterów prosi kandydatów do pracy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych, mimo że w wielu przypadkach nie jest ona wymagana wynika z ankiety zrealizowanej wśród przedstawicieli działów HR przez eRecruiter.

Rząd dał górniczym związkom w Kompanii Węglowej alternatywę: albo cięcie płac, albo zamknięcie kopalń. Jeśli nie zgodzą się na obniżkę, to w nowej spółce będzie miejsce tylko dla siedmiu najlepszych kopalń z jedenastu pisze Gazeta Wyborcza.

Osoba składająca wniosek o świadczenie wychowawcze nie będzie musiała do niego dołączać zaświadczenia z urzędu skarbowego albo oświadczenia członków rodziny o dochodzie; dane te urzędnicy będą zobowiązani pozyskać samodzielnie - stanowi projekt rozporządzenia MRPiPS.

W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest Lean HR. Czym tak naprawdę jest Lean Management i jak skutecznie wdrożyć go w organizacji? Czy Lean HR to eliminacja marnotrawstwa w dziale HR? Czy Lean ma w ogóle zastosowanie w HR-ze? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w tym wydaniu. Obalamy kilka mitów związanych z wdrażaniem metodologii Lean, prezentujemy też studia przypadków oraz wypowiedzi HR-owców i ekspertów w filozofii lean przedstawiające ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.

Czas pracy jest jedną z najważniejszych instytucji prawa pracy. Jest on nie tylko miarą świadczonej przez pracowników pracy ale i podstawą dla obliczania należnego im wynagrodzenia za pracę. Szkolenie ma na celu przybliżenie zasad planowania i rozliczania czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne, tak aby uniknąć błędów w tym zakresie.Sprawdź szczegóły dotyczące szkolenia

Nadzór górniczy postuluje opracowanie i wdrożenie do użytku w kopalniach nowego typu aparatu ucieczkowego, który poprawiłby bezpieczeństwo górników w sytuacjach zagrożenia. Obecnie używane aparaty z tzw. masą tlenotwórczą miałyby ustąpić miejsca urządzeniom wyposażonym w butlę tlenową.