Zmiany polegające na potwierdzeniu na piśmie przez pracodawcę warunków umowy o pracę, przed dopuszczeniem do pracy, w założeniu mają sprzyjać walce z szarą strefą, ale nie rozwiązują problemu do końca. Ze względu na utrudnienia administracyjne dla firm konieczne jest wydłużenie vacatio legis do 3 miesięcy, tak aby przedsiębiorstwa mogły dostosować się do nowych regulacji - uważa Konfederacja Lewiatan.

W najbliższym czasie zostanie powołany prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - zapowiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska w środę w Szczecinie. Zgodnie ze znowelizowaną ustawą o służbie cywilnej szefa Zakładu powoła premier, na wniosek szefa resortu pracy.

Jeszcze w styczniu lub na początku lutegoMinisterstwo Energiichce rozpocząć rozmowy ze związkami w kontekście m.in. oczekiwań inwestorów mających współtworzyć spółkę, do której trafią kopalnie Kompanii Węglowej poinformował w środę wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.

Małżonkowie po rozwodzie, którzy porozumieli się co do wzajemnej alimentacji po ustaniu małżeństwa nie mogą być gorzej traktowani w zakresie prawa do renty rodzinnej w porównaniu z byłymi małżonkami z ustalonymi alimentami w wyroku lub ugodzie sądowej. Takie wnioski wynikają z wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie z 16 grudnia 2015 r., VIII U 439/15.

Minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów zleceń od lipca 2016 r., 100 proc. minimalnego wynagrodzenia także w pierwszym roku pracy oraz nowe uprawnienia PIP to główne założenia projektu ustawy, który został przekazany do konsultacji społecznych.

Wzór Karty Urządzenia i Karty Systemu Ochrony Przeciwpożarowej określa nowe rozporządzenie Ministra Środowiska.

W ostatnich latach pojawiło się sporo metod rekrutacji wychodzących poza utarte schematy direct search, viral recruiting, scouting czy grywalizacja. Oparte są one najczęściej na rozwiązaniach marketingowych. Do niestandardowych procesów rekrutacji próbuje się wykorzystać także edukację.

W lutym zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, której głównym celem jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym.

Zbyt ogólne określenie terminu wypłaty jest często kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Pracodawca powinien wskazać pracownikom konkretną datę uregulowania wypłaty - tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,Katarzyna Pietruszyńska.

Starzenie się społeczeństwa i np. zmniejszająca się liczba osób w wieku produkcyjnym sprawią, że tzw. zarządzanie wiekiem zyska na znaczeniu uznali eksperci uczestniczący w Opolu w konferencji pt. Zarządzanie wiekiem zagrożenia czy szanse.

Eksperci kancelarii premiera zbadają wszystkie państwowe urzędy, by ocenić, czy nie ma tam przerostów zatrudnienia. W takim audycie chcą uczestniczyć związkowcy, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Poprawa na polskim rynku pracy powinna się utrzymać przezcały 2016 rok, a stopa bezrobocia na koniec grudnia może spaść wokolice 9 proc. prognozuje Mateusz Adamkiewicz, analityk HFT Brokers.

Aż 45 tys. osób straciło pracę w agencjach ochrony. Powodem takie stanu rzeczy jest obciążenie umów-zleceń składkami emerytalno-rentowymi. Jak informuje Rzeczpospolita firmytakżerenegocjują kontrakty.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2015 r.

Projekty nowych regulacji prawnych, katalog dobrych praktyk oraz praktyczne rozwiązania służące poprawie bezpieczeństwa w górnictwie to niektóre efekty realizowanego od pięciu lat największego projektu badawczego w tej dziedzinie. W tym roku kończy się jego realizacja.