Obowiązkiem osób prowadzących rekrutacje jest dbanie o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych bez względu na to, czy są dostarczane osobiście przez kandydatów, drogą elektroniczną czy pocztową. HR-owcy zdają sobie z tego sprawę i są w tym zakresie bardzo przezorni. Prawie połowa firm posiada bezpieczny system do rekrutacji, a aż 82% rekruterów prosi kandydatów do pracy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych, mimo że w wielu przypadkach nie jest ona wymagana wynika z ankiety zrealizowanej wśród przedstawicieli działów HR przez eRecruiter.

Rząd dał górniczym związkom w Kompanii Węglowej alternatywę: albo cięcie płac, albo zamknięcie kopalń. Jeśli nie zgodzą się na obniżkę, to w nowej spółce będzie miejsce tylko dla siedmiu najlepszych kopalń z jedenastu pisze Gazeta Wyborcza.

Osoba składająca wniosek o świadczenie wychowawcze nie będzie musiała do niego dołączać zaświadczenia z urzędu skarbowego albo oświadczenia członków rodziny o dochodzie; dane te urzędnicy będą zobowiązani pozyskać samodzielnie - stanowi projekt rozporządzenia MRPiPS.

W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest Lean HR. Czym tak naprawdę jest Lean Management i jak skutecznie wdrożyć go w organizacji? Czy Lean HR to eliminacja marnotrawstwa w dziale HR? Czy Lean ma w ogóle zastosowanie w HR-ze? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w tym wydaniu. Obalamy kilka mitów związanych z wdrażaniem metodologii Lean, prezentujemy też studia przypadków oraz wypowiedzi HR-owców i ekspertów w filozofii lean przedstawiające ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.

Czas pracy jest jedną z najważniejszych instytucji prawa pracy. Jest on nie tylko miarą świadczonej przez pracowników pracy ale i podstawą dla obliczania należnego im wynagrodzenia za pracę. Szkolenie ma na celu przybliżenie zasad planowania i rozliczania czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne, tak aby uniknąć błędów w tym zakresie.Sprawdź szczegóły dotyczące szkolenia

Nadzór górniczy postuluje opracowanie i wdrożenie do użytku w kopalniach nowego typu aparatu ucieczkowego, który poprawiłby bezpieczeństwo górników w sytuacjach zagrożenia. Obecnie używane aparaty z tzw. masą tlenotwórczą miałyby ustąpić miejsca urządzeniom wyposażonym w butlę tlenową.

Kobiety w USA stanowią średnio ok. 40 proc. pracowników w firmach, ale 33 proc. wśród kadry menedżerskiej i tylko 26 proc. wśród menedżerów wyższego szczebla. Na poziomie zarządów firm odsetek jest jeszcze niższy - wynosi nie więcej niż 20 proc.

Stopa bezrobocia w strefie euro w grudniu, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 10,4 proc., wobec 10,5 proc. w poprzednim miesiącu - poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Program Rodzina 500 plus to pierwsze uniwersalne wsparcie dla polskich rodzin. Jego celem jest pomoc w wychowywaniu dzieci, a także odwrócenie negatywnego trendu demograficznego w naszym kraju. Program przewiduje nieopodatkowane 500 zł miesięcznie na każde drugie i kolejne dziecko, bez dodatkowych warunków. To 6000 zł netto rocznego wsparcia dla każdego dziecka.

Aż 84 proc. umów-zleceń jest podpisywanych, ponieważ pracujący nie mają innego wyboru, wynika z badania GUS. Do tego połowa samozatrudnionych pracuje najemnie w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.