Urzędnicy nowopowstałego Biura Krajowej Informacji Podatkowej będą tak samo wynagradzani jak pozostali urzędnicy służby cywilnej. Nowe biuro wymusza zmiany w strukturze urzędów skarbowych.Przewiduje je projekt zmiany w rozporządzeniu prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

Co czwarty pracownik polskiej firmy technologicznej ocharakterze innowacyjnym jest kobietą. Na stanowiskach menadżerskich ikierowniczych wskaźnik ten jest jeszcze niższy. Choć wostatnich latach liczba kobiet zatrudnionych wsegmentach technologicznych systematycznie rośnie, to wciąż potencjał pań niejest wpełni wykorzystany. To może być kluczowy czynnik dlarozwiązania problemu niedoboru kadr wniektórych branżach.

Słabe zainteresowanie uczniów z Katowic egzaminami zawodowymi skłonił m.in. samorząd do rozpoczęcia prac nad uruchomieniem centrum edukacji zawodowej. Nowa jednostka ma wzmocnić edukację zawodową w mieście.

Ryzyko, że program 500+ będzie zniechęcał rodziców do pracy, prawdopodobnie w skali kraju może dotyczyć pewnego marginesu rodzin. Wiele z nich chciałoby pracować, ale napotyka ku temu liczne bariery - mówi Rafał Bakalarczyk z Instytutu Polityki Społecznej UW.

Zarząd Kompanii Węglowej (KW) wypowiedział w czwartek zawarte w lipcu ubiegłego roku porozumienie ze związkowcami, gwarantujące niezmienność warunków zatrudnienia przez rok od przejścia do innego podmiotu dowiedziała się PAP ze źródeł w związkach i Kompanii.

Polskie organizacje zaczęły dostrzegać, że implementacja filozofii Lean Management daje rezultaty tylko wtedy, kiedy wdrażany kompleksowy program obejmuje wszystkie ważne dla organizacji aspekty. Jednym znajważniejszych elementów filozofii są ludzie - ich umiejętności, świadomość wpływu nabiznes, sposób współpracy irelacje zprzełożonym.

Program Rodzina 500 plus może wpłynąć zarówno na dezaktywizację zawodową, jak i aktywizację - oceniła w czwartek szefowa resortu pracy Elżbieta Rafalska. Przypomniała, że po roku resort ma ocenić realizację i skutki programu.

Węgierski sąd uniewinnił w czwartek wszystkich 15 oskarżonych członków dyrekcji i personelu huty aluminium w Ajka na zachodzie Węgier, w której jesienią 2010 roku doszło do toksycznego, katastrofalnego w skutkach wycieku. Zginęło 10 osób.

Katastrofa w kopalni Halemba była zdarzeniem losowym, niezależnym od ludzi - przekonywał w czwartek przed Sądem Apelacyjnym w Katowicach obrońca głównego oskarżonego w tej sprawie. Sąd rozpoznaje odwołania od wyroku I instancji. Obrońcy domagają się uniewinnienia lub zwrócenia sprawy sądowi okręgowemu.

Według Romana Giedrojcia, kandydata na głównego inspektora pracy, Państwowa Inspekcja Pracy powinna więcej wagi przykładać do kontroli, 
a mniej do biurokracji donosi Rzeczpospolita.

Ubiegły rok był rekordowy dlapolskiego rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła do poziomu najniższego od 2008 r. istopniowo rosły wynagrodzenia. Dalsze podnoszenie płac jest konieczne ze względu na niedobór pracowników wniektórych branżach. Rynek pracownika powinien się utrzymać również w2016 r. Zmiany legislacyjne mogą jednak spowodować większe zainteresowanie outsourcingiem, a wdrugiej połowie roku również niewielki wzrost bezrobocia.

W Radzie Dialogu Społecznego wkrótce dyskutowana będzie propozycja przyznania inspektorom inspekcji pracy uprawnienia do zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej, gdy ocenią, iż umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy.

Wubiegłym roku nasze firmy zadeklarowały wpośredniakach chęć zatrudnienia 781 tys. osób zUkrainy, Mołdawii, Białorusi, Rosji, Gruzji iArmenii. To rekordowa liczba, ponad dwukrotnie wyższa niż wroku poprzednim wynika zdanych, które Dziennik Gazeta Prawna zebrał wwojewódzkich urzędach pracy.

W 2016 r. do pewnego stopnia poprawa sytuacji na rynku pracy może zostać wstrzymana przez wysoki poziom niepewności co do skutków planowanych regulacji. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan możemy się też spodziewać rosnącej presji na podwyższanie wynagrodzeń, która przełoży się na przyspieszenie ich wzrostu.