Wydłużenie z 7 do 14 dni terminu umożliwiającego pracownikowi odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który 10 lutego 2016 r. wpłynął do Sejmu.

Obradujące w Gdańsku prezydium Komisji Krajowej zaopiniowało projekt w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy.

Podwyższenie kar dla pracodawców i ułatwienia w kontrolowaniu firm proponuje główny inspektor pracy. Posłowie poprosili o projekty zmian, informuje Rzeczpospolita.

Nieważna jest zgoda pracownika na dokonanie potrąceń z jego pensji, jeśli nie zna on wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie magazyniera, który odpowiadał za powierzone mu mienie.

Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi albo osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która przyjęte zlecenie lub usługi wykonuje osobiście, na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, oraz prowadzenia ewidencji liczby godzin przepracowanych przez osoby fizyczne - uważa Konfederacja Lewiatan.

Ludzie są najważniejszą wartością w firmie. To od nich zależy rozwój biznesu i tworzenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Dlatego, aby pozyskać i utrzymać pracowników, firmy przywiązują coraz większą wagę do budowania marki dobrego pracodawcy. Co kryje się pod tym pojęciem i co proponują organizacje by mieć u siebie najlepszych pracowników?

Mimo uchylenia wyroku wobec trzech oskarżonych w związku z katastrofą w kopalni Halemba, problem zawinienia w tej sprawie pozostaje otwarty; w ponownym procesie powinni wypowiedzieć się biegli - uznał Sąd Apelacyjny w Katowicach.

ZOgólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że aż76 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy. Niestety zadowoleniu z pracy nie towarzyszy zadowolenie z wynagrodzenia. Dane wskazują, że wykształcenie ma znaczenie i jest jednym z głównych determinantów naszych zarobków.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lutego 2016 r. pozytywnie oceniła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła rzetelny dobór priorytetów i właściwą hierarchię zadań zawartych w programie.