Po raz pierwszy pod nowym przewodnictwem posła Janusza Śniadka zebrała się w Sejmie 26 stycznia 2016 r. na plenarnym posiedzeniu Rada Ochrony Pracy. Zmian w jej składzie dokonał marszałek Sejmu w związku z nową kadencją parlamentu.

Od 1 stycznia 2016 r. w istotny sposób zmieniły się zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jak nie pogubić się w nowych regulacjach? Z pomocą przychodzą autorzy poradnika pt.Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach. Składki ZUS od wynagrodzeń członków rad nadzorczych oraz członków zarządu spółek.

Wypadki przy pracy, choroby zawodowe rolników oraz działania prewencyjne realizowane przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) w 2014 r. to główny temat posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy, które odbyło się we wtorek, 26 stycznia br.

Wśród pracujących Polaków osłabło przekonanie o łatwej możliwości znalezienia lepszego angażu, informuje Dziennik.Gazeta Prawna. Jednocześnie coraz więcej pracowników obawia się o swoje miejsce pracy.

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do resortu pracy z prośbą o informację,kiedy zostanie podjęta inicjatywa ustawodawcza stanowiąca wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r. (K 1/13). Chodzi o zagwarantowanie osobom pozostającym w cywilnoprawnych formach zatrudnienia oraz samozatrudnionym (którzy mają cechy pracowników) możliwości zrzeszania się w związkach zawodowych.

16 marca 2016 r. w Warszawie to dzień innowacyjnego, kreatywnego, angażującego e-learningu. Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion pokaże najnowsze trendy w nauce online i odpowie na kluczowe pytanie - jak motywować do niej pracowników. Eksperci i praktycy z polskich i zagranicznych organizacji podzielą się wiedzą i dobrymi praktykami z własnych wdrożeń. Zapraszamy do zapoznania się z programem konferencji i do rejestracji: www.elearning-fusion.pl.

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniły się przepisydotyczące oskładkowania umów zleceń. Zmiany te nie obejmują jednak osób, które zawarły umowę zlecenia z własnym pracodawcą oraz zleceniobiorców zatrudnionych przez inny podmiot w ramach umowy o pracę, wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Odpowiedź na powyższe pytanie znajdziecie Państwo podczas całodniowego warsztatu organizowanego w ramach II edycji spotkań przedstawicieli HR z praktykami biznesu Poczuj miętę do biznesu. Jednym z prowadzących będzie ekspert HR Business Partneringu Pan Grzegorz Filipowicz.

W skład pakietu wchodzą:Meritum Prawo Pracy 2016W jednej zwartej publikacji Czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2016Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami ubezpieczeniowymi, mając na uwadze przede wszystkim praktyczne, przystępne przedstawienie tematu.

Operatorzy urządzeń chłodniczych, klimatyzacyjnych i pomp ciepła oraz systemów ochrony przeciwpożarowej zawierających co najmniej 3 kg substancji kontrolowanych lub fluorowanych gazów cieplarnianych, jak również dla urządzeń będących rozdzielnicami wysokiego napięcia zawierającymi fluorowane gazy cieplarniane w ilości co najmniej 3 kg lub urządzeń zawierających rozpuszczalniki na bazie fluorowanych gazów cieplarnianych w ilości co najmniej 3 kg, obowiązani są do sporządzania i prowadzenia dokumentacji w formie Karty Urządzenia albo Karty Systemu Ochrony Przeciwpożarowej.

Już 22 lutego wchodzą w życie nowe przepisy kodeksu pracy, które w zasadniczy sposób zmieniają zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony. Aby pomóc Państwu w stosowaniu zmienionych regulacji, przygotowaliśmy praktyczny poradnik, który dokładnie omawia przepisy przejściowe i na konkretnych przykładach pokazuje, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji .

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy wysyłając pracownika na szkolenie z obsługi ładowacza, które będzie odbywało się w soboty i niedziele, należy mu zapłacić za czas spędzony na szkoleniu, tak jakby był w pracy?Szkolenie zakończy się otrzymaniem uprawnienia do obsługi w/w urządzenia. Dzięki szkoleniu pracownik nabędzie nowe umiejętności przydatne pracodawcy.Czy jeżeli pracownik sam rozwiązałby umowę o pracę w najbliższych 3 latach można go obciążyć kosztami szkolenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik w listopadzie 2015 r. nabył prawa emerytalne. Od października 2015 r. nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim i będzie się ubiegał o świadczenie rehabilitacyjne. Po wyczerpaniu świadczenia przejdzie na emeryturę.Jeżeli pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o pracę z art. 53 1 pkt 1b k.p. - okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez okres pierwszych 3 miesięcy to, czy z chwilą przejścia na emeryturę (po wyczerpaniu wszystkich świadczeń chorobowych) pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną?