W dniu 17 marca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. poz. 360).

Urząd Dozoru Technicznego i Polska Izba Paliw Płynnych podpisały List intencyjny dotyczący współpracy w ramach kampanii edukacyjnej, która ma na celu popularyzację wiedzy o bezpiecznej eksploatacji butli LPG.

Już 22 proc. pracowników otrzymało w ciągu ostatniego roku bezpośrednią ofertę pracy. W tej grupie,jedna trzecia zdecydowała się taką propozycję przyjąć wynika zbadania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Te wyniki wskazują, że pracownicy są rozchwytywani na rynku pracy, a ofert nie brakuje.

Kompetencje miękkie coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów kwalifikacji zawodowych, dzięki którym łatwiej odnaleźć się na współczesnym rynku pracy. Cechy wskazywane przez działy rekrutacyjne, jako wyjątkowo cenione przez współczesnych pracodawców, dają jasny przekaz wiedza i wykształcenie to nie wszystko.

W dniu 22 lutego 2016 roku rozwiane zostały wątpliwości pracodawców dotyczące obliczania wysokości wynagrodzenia wypłacanego podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, a także podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią.

Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do końca marca muszą przesłać do ZUS dane o opłacaniu za nich dodatkowych składek na druku ZUS ZSWA. ZUS ZSWA należy złożyć do poniedziałku 3 kwietnia.

Z kontroli przeprowadzonych przez NIK wynika, że administracja państwowa powszechnie korzysta z umów cywilnoprawnych. Umowy te nierzadko stosowane są w miejsce umów o pracę, co stanowi łamanie prawa. Okazuje się więc, że administracja, zamiast dawać przykład pracodawcom, sama stosuje praktyki uznawane również przez nią samą za patologiczne.