Bank Światowy przeprowadzi na potrzeby Rady Dialogu Społecznego serię badań na temat wynagrodzeń w Polsce na tle innych krajów UE zadeklarowała Roberta Gatti, główna ekonomistka Banku Światowego, która spotkała się 15 marca w siedzibie Związku z z przewodniczącym Rady Dialogu Społecznego Piotrem Dudą oraz członkiem Rady Henrykiem Nakoniecznym.

Rodzice i opiekunowie będą mogli złożyć wniosek o Rodzina 500 plus także za pośrednictwem bankowości elektronicznej. Do programu włączyło się 18 banków - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 15 marca przedstawiciele banków podpisali list intencyjny w tej sprawie.

W lutym br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ujęciu rocznym o 2,5 proc., przeciętne wynagrodzenie było zaś wyższe o 3,9 proc. - podał GUS. Zdaniem prof. Jacka Męciny, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan, dowodzi to dobrej kondycji polskiej gospodarki, a także zainteresowaniu przedsiębiorców tworzeniem nowych miejsc pracy.

W tym roku przejście z czasu zimowego na letni nastąpi w nocy z 25 marca (sobota) na 26 marca 2017 r. (niedziela), czyli już w najbliższy weekend! Osoby, które tego dnia będą pełnić nocną zmianę, popracują krócej. Za niewypracowaną godzinę przysługuje im jednak normalne wynagrodzenie.

Myśląc o swojej przyszłości zawodowej ludzie skupiają się głównie na zdobyciu odpowiedniego wykształcenia i nabyciu szeregu umiejętności, które pomogą im podjąć wymarzoną pracę. Często jednak zapominają, iż obecnie dla pracodawców w równym stopniu, co fachowa wiedza, liczą się wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.

Święta, w tym także nadchodząca Wielkanoc, to dla działających na polskim rynku firmjednaz najpopularniejszych okazji do dodatkowej motywacji pracowników. To istotna wiadomość dla ponad 8 milionów aktywnych zawodowo Polaków, którzy w tym roku otrzymają świąteczny upominek od swojego pracodawcy.

Aż 72 proc. menedżerów uznaje wynagrodzenie zasadnicze za najważniejszą motywację finansową w miejscu pracy. O motywacjach młodych i menedżerów w życiu zawodowym rozmawiali paneliści podczas debaty 10 marca 2016 r. na Sali Notowań GPW. Debata została zorganizowana w ramach uroczystości finałowych konkursu Global Management Challenge Poland, którego organizatorem jest BIGRAM.

Według szacunków Światowej Organizacji Zdrowia w 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na globie. Już dziś na całym świecie cierpi na nią ponad 350 mln ludzi, w tym aż 1,5 mln Polaków. To nie tylko ogromny problem społeczny, ale również gospodarczy.

Dnia 19 lutego br. Minister Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej wydał dwa rozporządzenia dotyczące programów szkoleń i wymagań egzaminacyjnych dla marynarzy działu pokładowego i maszynowego (Dz. U. poz. 338 i 340).

Rzecznik skierował w tej sprawie wystąpienie do Ministra Sprawiedliwości. Działania Rzecznika popiera Stowarzyszenie Sędziów Iustitia, które także domaga się uszczegółowienia zapisów ustawowych regulujących urlop dla poratowania zdrowia tej grupy zawodowej. Chodzi przede wszystkim o możliwość odwołania się od decyzji dot. takiego urlopu.

W dniu 14 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Dz. U. poz. 328).

Deflacja wpolskiej gospodarce wpłynęła na waloryzację emerytur od marca świadczenia wzrosły o0,2 proc. Wyższa jest również kwota bazowa, na podstawie której obliczane są świadczenia. Aby zrekompensować emerytom niską waloryzację, wprowadzono jednorazowe dodatki, uzależnione od wysokości emerytur.

W tym rokuprzejście z czasu zimowego na letni nastąpi wnocy z 26 na 27 marca, czyli w Wielkanoc. Osoby, które tego dnia będą pełnić nocą zmianę popracują krócej. Za niewypracowaną godzinę przysługuje im jednak normalne wynagrodzenie.

KGHM Polska Miedź, Polskie Linie Lotnicze LOT i Samsung Electronics Polska to zdaniem uczestników badania Randstad Award 2016 najlepsi pracodawcy w naszym kraju.

Pracodawcy chętnie finansują studia podyplomowe pracownikom. Szczególnie takie, które bezpośrednio wiążą się z obowiązkami służbowymi pracownika i zbiegają się z celami organizacji. To jest uczciwa formuła i dobra strategia employer brandingowa.