Outsourcing BHP?

BHP

Usługi zewnętrzne w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracowników cieszą się zarówno w Europie jak i Polsce coraz większą popularnością. Wyspecjalizowane firmy oferują szeroki wachlarz usług,...

05.10.2015

Niski macierzyński odsunięty w czasie

Od 1 stycznia 2016 r., czyli o dwa miesiące później, będą obowiązywały nowe zasady obliczania zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Zmienione reguły są niekorzystne...

05.10.2015

„Terminowe umowy o pracę po zmianach”

Wyjątkowo praktyczny poradnik przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR. Tematyka książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy. W publikacji w...

04.10.2015

Kontrole PFRON nie zlikwidują poważnych oszustw

Po aferze dotyczącej wyprowadzenia dużej kwoty z PFRON pracodawcy obawiają się częstszych kontroli. Może się jednak okazać, że zwiększone uprawnienia kontrolne wcale niezlikwidują takich sytuacji,...

03.10.2015

Pracodawcy powinni inwestować w edukację pracowników

Wobec spadającego bezrobocia pracodawcom coraz trudniej zapełnić wakaty wswoich firmach, rozwiązaniem może być wsparcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych u osóbjuż pracujących wfirmie. O prawach i...

03.10.2015

Pracodawcy nadużywają umów śmieciowych

Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki wzakresie płacenia składek są bardziej korzystne dlapracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z2 mln...

02.10.2015

Męcina zrezygnował z pracy w rządzie

Jacek Męcina nie będzie już piastowałstanowiska wiceministra pracy. W wywiadzie udzielonym Rzeczpospolitej tłumaczył, że powodem rezygnacji z pełnionej funkcji jest wykonanie wszystkich postawionych...

02.10.2015

UDT i WITD zawarły porozumienie o współpracy

BHP

29 września br. doszło do podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i lubelskim Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego, porozumienie podpisano w Oddziale UDT w...

02.10.2015

Pracodawca może wykupić polisę na wypadek mobbingu

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

02.10.2015