Z badań CBOS wynika, że obecnie w co piątej polskiej rodzinie są osoby bezrobotne. Większość z nich pozostaje bez pracy dłużej niż rok.

Polityka przedsiębiorstwa wymagająca od pracownika zdjęcia chusty islamskiej w kontaktach z klientami stanowi zakazaną prawem formę dyskryminacji bezpośredniej - stwierdziła w swojej opinii Rzecznik Generalna Eleanor Sharpston.

Zwiększający się popyt na pracowników widoczny jest nie tylko w ogólnej liczbie ofert pracy, ale i w zapotrzebowaniu na konkretnych specjalistów. Zmiany zachodzące na rynku pracy, to także wyzwanie dla pracodawców, związane nie tylko z rekrutacją, ale i bezpieczeństwem pracowników. W realizacji tych zadań niezbędna jest pomoc specjalistów BHP.

Zachowanie nagród jubileuszowych i wyższe niż kodeksowe odprawy emerytalne m.in. takie uprawnienia gwarantuje pracownikom spółki Tauron Dystrybucja nowy zakładowy układ zbiorowy pracy.

69 proc. firm budowlanych ma problemy ze znalezieniem pracowników niższego szczebla. Może być jeszcze gorzej, bowiem - jak wynika z badania Work Service - ponad 45 proc. niewykwalifikowanych pracowników chce wyjechać do pracy na Zachód.

Według wyliczeń Dziennika Gazety Prawnej, w ciągu ostatnich dwóch lat kopalnie zainwestowały niemal 2,2 mld zł w profilaktykę zagrożeń. Choć zakładów wydobywczych jest mniej, bezpieczne wydobycie kosztuje coraz więcej.

Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy Prawo zamówień publicznych, która zdaniem OPZZ, wprowadza wiele rozwiązań korzystnych dla pracówników.

W zamówieniu na usługi ochrony uczelnia nie określiła, jak oferenci zatrudniają swoich pracowników. Praktycznie rzecz biorąc, z ochroniarzami zostaną zawarte umowy cywilnoprawne.

Parlamenty 11 państw, w tym Polski, są przeciwne zaproponowanemu przez Komisję Europejską projektowi zmiany dyrektywy ws.delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Niemal co trzeci Polak był w pracy świadkiem wzajemnego podgryzania albo sam je odczuł, a co czwarty zetknął się z dyskryminacją, informuje Rzeczpospolita.