Jak dziś się walczy o pracowników biur?
Jak przekonać kandydata?
Propozycja Konfederacji Lewiatan odnośnie do płacy minimalnej
Jak dziś się walczy o pracowników biur?
Koniec dwucyfrowego bezrobocia
Nowa dyrektywa ciśnieniowa
19 lipca 2016 r. wejdzie w życie nowa dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/68/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie harmonizacji ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do udostępniania na rynku urządzeń ciśnieniowych (Dz. Urz. UE L 189 z 27.06.2014, s. 164). Zastąpi ona dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady nr 97/23/WE z dnia 29 maja 1997 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących urządzeń ciśnieniowych (Dz. Urz. WE L 181 z 9.07.1997, s. 1 z późn. zm.).
Eksperci: przyjęcie noweli ustawy o promocji zatrudnienia może zwiększyć szarą strefę
Proponowana przez rząd nowelizacja ustawy o promocji zatrudniania może w znaczący sposób utrudnić dostęp do polskiego rynku pracy obcokrajowcom, w tym ponad 450 tys. obywateli Ukrainy.Zdaniem specjalistów SAZ, przyjęcie propozycji noweli w obecnym kształcie może w najbliższych latach doprowadzić do zwiększenia zatrudnienia w szarej strefie.
W 2050 r. co trzeci Polak będzie w wieku 65+
Już wkrótce pracodawcy będą musieli zmierzyć się ze spadkiem liczby osób w wieku produkcyjnym. Puls Biznesu powołuje się na dane GUS, według których w 2050 roku co trzeci Polak będzie miał 65 bądź więcej lat.
Lewiatan: w 2017 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 1900 zł
Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. powinno wzrosnąć z 1850 zł do 1900 zł, czyli o 2,7 proc. - proponuje Konfederacja Lewiatan. To podwyżka ponad 4-krotnie wyższa niż wynikająca z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Ekspert: firmy podczas controllingu personalnego powinny skupiać się na potencjale, nie na kosztach
Coraz większy poziom skomplikowania procesów biznesowych, globalizacja czy szybkość zmian będą wymuszały prowadzenie coraz bardziej zaawansowanych działań monitorujących funkcję HR ito, jak jest przygotowana na wyzwania zmieniającego się świata biznesu.
Polska wzywa KE do wycofania projektu ws delegowania pracowników
Polska wezwała Komisję Europejską do wycofania projektu zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych. Wicepremier, minister rozwoju Mateusz Morawiecki ocenił w czwartek w Brukseli, że przyjęcie projektu osłabi swobodę świadczenia usług w UE.
Efektywny pracownik, czyli największy skarb organizacji
Polacy spędzają w pracy średnio 2 godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw. Nie plasujemy się jednak w czołówce nacji jeśli chodzi o wydajność. Aby sytuacja uległa zmianie, obie strony pracodawcy i pracownicy muszą wypracować nowe standardy.
Od bonusów na urlopie macierzyńskim nie płaci się składek
Zgodnie ze stanowiskiem ZUS pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne od bonusów niepieniężnych, które otrzymują pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych.
Współczesne środowiska pracy stają się coraz bardziej wielokulturowe
Międzynarodowa ekspansja firm o kapitale polskim oraz funkcjonowanie w Polsce zagranicznych korporacji, a także zakładanie na terenie naszego kraju Centrów Usług Wspólnych powodują, że praca w wielokulturowym środowisku staje się coraz bardziej powszechna. Publikacja Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym opisuje specyfikę tego zjawiska.
Firmy dostrzegają potrzebę dbania o pozytywne wrażenie kandydatów podczas rekrutacji
Zmiany na polskim rynku pracy mobilizują firmy do podejmowania działań budujących silną markę pracodawcy, co pozwala w konsekwencji przyciągać najbardziej wartościowych kandydatów do pracy. Dlatego przedsiębiorstwa coraz chętniej angażują się w takie inicjatywy jak Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, której celem jest dbałość o candidate experience ipromowanie dobrych praktyk w tym zakresie.