Przypadki, gdy agencje pracy tymczasowej zalegały z wypłatami pensji lub oszczędzały na składkach kosztem zatrudnionych, będą zdecydowanie rzadsze. Rząd chce zaostrzyć wymogi, jakie muszą spełniać tacy pośrednicy.
Zabezpieczenie finansowe będzie musiała posiadać agencja, która świadczy lub zamierza świadczyć usługę pracy tymczasowej. Ma mieć ono formę gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej.
– Usługa pracy tymczasowej polega na wypożyczaniu pracowników pracodawcom użytkownikom. Każdy, kto ją rozpoczyna, powinien mieć środki gwarantujące wypłatę świadczeń dla zatrudnionych. Nie może liczyć na to, że zapłaci podwładnym dopiero, gdy otrzyma pieniądze od kontrahentów – tłumaczy Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.
Więcej w "Dzienniku Gazecie Prawnej" >>>