Alarmujący jest fakt, że w roku ubiegłym, według tego samego badania, brakiem odpowiednich kandydatów martwiło się 14 proc. mniej pracodawców. Liczba ta rośnie więc w szybkim tempie. Tymczasem, 77 proc. z 500 badanych pracodawców potwierdziło, że w najbliższych latach będzie potrzebować wysoko wykwalifikowanych pracowników w związku z rozwojem swoich firm. 42 proc. ankietowanych zapowiada, że będzie także rekrutować menedżerów średniego szczebla.

Czytaj: Bezrobocie w Wielkiej Brytanii najniższe od 11 lat

Z powyższych danych jasno wynika, że firmy potrzebują i poszukują nowych umiejętności u pracowników. Dowodzi tego także fakt, że aż 76 proc. pracodawców zwiększyło budżety na szkolenia wewnętrzne, spośród nich 42 proc. postanowiło też przeznaczyć więcej środków na szkolenia zewnętrzne dla swoich pracowników, a 68 proc. pracodawców zapewnia swoim pracownikom dostęp do mentoringu i szkoleń.

Więcej>>>

Źródło: People Management, stan z dnia 25 lipca 2016 r.