29 listopada br. wejdzie w życie ustawa z 23.09.2016 r. o ratyfikacji Poprawek z 2014 r. do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej dnia 23 lutego 2006 r. w Genewie, zatwierdzonych w dniu 11 czerwca 2014 r. w Genewie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy (Dz.U. poz. 1835).

Być nauczycielem (Zwischen den Stühlen), film w reżyserii Jakoba Schmidta z Niemiec zdobył tegoroczną nagrodę filmową Zdrowe miejsca pracy. Nagroda, wspierana przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), jest przyznawana za najlepszy film dotyczący zagadnień związanych z pracą na Międzynarodowym Festiwalu Filmów Dokumentalnych i Animowanych w Lipsku (DOK Lepizig).

Kodeks pracy będzie przewidywał, że wypowiedzenie lub dyscyplinarkę można złożyć w formie elektronicznej - wynika z rządowego projektu. Taki sposób zakończenia zatrudnienia może wywołać wiele wątpliwości - czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Eksperci podkreślają, że Polacy będą zmuszeni wwiększym stopniu przejąć ciężar oszczędzania na przyszłe emerytury, bo za kilka lat obecny system czekają poważne problemy. Dlatego rząd planuje reformę, która zakłada zlikwidowanie OFE iprzeniesienie zgromadzonych wnich środków do III filaru orazutworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, aby zachęcić Polaków do oszczędzania.

W budżecie państwa są zabezpieczone pieniądze na skutki wprowadzenia ustawy obniżającej wiek emerytalny - uważa poseł PiS Jan Mosiński, przewodniczący podkomisji, która pracowała nad tym projektem. Zapowiedział, że posłowie zajmą się nim na najbliższym posiedzeniu Sejmu.

Uzasadniona niemożność przytoczeniaokoliczności faktycznej uzasadniającej żądanie nie może stawiać wierzyciela w gorszej sytuacji z powodu przerwy biegu terminu przedawnienia,gdy ma prawo do zadośćuczynienia, a nie może przytoczyć pełnych okoliczności faktycznych, bo nie wszystkie są jeszcze ustalone lub znane.

O ile badanie trzeźwości jest łatwe w przeprowadzeniu (wystarczy podać pracownikowi alkomat), o tylebadania na obecność narkotyków są bardziej skomplikowane, gdyż wymagają specjalistycznej wiedzy, a sposób ich przeprowadzania np. za pomocą utuli-testu, wymaga zachowania odpowiednich warunków sanitarnych.

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa wnim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go wodpowiednie narzędzia, które pomogą mu efektywnie pracować ze swoim zespołem - czytamy w Personelu Plus.

Coaching musiał przyjąć wiele ciosów dotyczących jego efektywności i skuteczności. Opłacało się. Teraz z dumą może przyglądać się rozwojowi swoich potomków - podkreśla Sabina Siwy, redaktor naczelna magazynu Personel Plus.