Programy wdrożeniowe a noworoczny nastrój - czyli jak zatrzymać energię i entuzjazm oraz uniknąć on-boardingowego Blue Monday?

Najważniejszym trendem rozpoczynającego się roku będzie rosnąca rola sztucznej inteligencji – wynika z raportu „10 Hot Consumer Trends for 2017”. Badani spodziewają się, że stanie się ona wsparciem w pracy, zarządzając naszym czasem i przypominając o codziennych obowiązkach.

Zgodnie z art. 187 k.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownicy zaświadczenia od lekarza, że karmi dziecko piersią?

W tym roku nasili się walka płacowa o specjalistów i menedżerów. W produkcji, farmacji oraz w centrach usług finansowych stawki dobrych kandydatów wzrosną o 15–20 proc., informuje "Rzeczpospolita".

Strajk londyńskiego metra ma odbyć się 8 stycznia. Trwają negocjacje pomiędzy największymi związkowmi zawodowymi pracowników metra RMT i TSSA z przedstawicielami Transport for London (TfL).

Składki na ZUS od umów o dzieło? Tak, ale nie wszystkie – proponuje rząd we wnioskach z przeglądu systemu emerytalnego – pisze „Dziennik Gazeta Prawna”.

Od 1 stycznia 2017 r. opiekunowie osób niepełnosprawnych po ich śmierci będą mogli ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2016 r.

Do 15 stycznia należy przesłać do Głównego Urzędu Statystycznego Sprawozdanie o warunkach pracy na formularzu Z-10. Należy to uczynić drogą elektroniczną, za pośrednictwem Portalu Sprawozdawczości GUS.

Na pierwszym w nowym roku posiedzeniu, 10 stycznia 2017 r., Rada Ochrony Pracy przyjęła stanowisko w sprawie nowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy wynikających z wdrożenia dyrektywy 2014/54/UE.

W mroźne dni temperatura w pomieszczeniach biurowych nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Jeżeli tak nie jest, trzeba w pierwszej kolejności powiadomić o tym pracodawcę - powiedziała rzeczniczka głównego inspektora pracy Danuta Rutkowska.

Warunki odbywania stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzania testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do zawodu nauczyciela określa nowe rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej.

W siedzibie MRPiPS odbyła się we wtorek konferencja, na której przedstawiciele resortów rodziny, zdrowia i edukacji poinformowali o kolejnych działaniach związanych z programem "Za życiem".

Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan, wyliczył, że lewe zwolnienia kosztują rocznie firmy ok. 1,5 mld zł. Pracodawcy zlecają więc sprawdzanie, co ich pracownicy robią podczas zwolnień lekarskich - informuje "Rzeczpospolita".

Warunki odbywania stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzania testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych w dziedzinie bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej określa nowe rozporządzenie Ministra Środowiska.

Wykonywanie dozoru technicznego przez jednostki dozoru technicznego (UDT) nie zwalnia projektujących, wytwarzających, eksploatujących, naprawiających i modernizujących urządzenia techniczne od odpowiedzialności za jakość i stan tych urządzeń, mające wpływ na ich bezpieczną pracę.

Warunki odbywania stażu adaptacyjnego oraz przeprowadzania testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania niektórych zawodów regulowanych należących do działu gospodarka określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów.

4 stycznia br. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych.

Ponad 10 tys. czujników wykrywających ulatniający się z pieców grzewczych tlenek węgla zakupił dla mieszkańców miasta samorząd Kielc. Właśnie ruszył kolejny etap przekazywania detektorów kielczanom, którzy zgłosili wcześniej zapotrzebowanie na urządzenia.

Nowe regulacje mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na rzecz danego pracodawcy- użytkownika dłużej niż 18 miesięcy. To może zwiększyć problemy firm z pozyskaniem odpowiednich ludzi do pracy.