Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

SN: zawezwanie do próby ugodowej przedłuża drogę roszczeń

Uzasadniona niemożność przytoczeniaokoliczności faktycznej uzasadniającej żądanie nie może stawiać wierzyciela w gorszej sytuacji z powodu przerwy biegu terminu przedawnienia,gdy ma prawo do zadośćuczynienia, a nie może przytoczyć pełnych okoliczności faktycznych, bo nie wszystkie są jeszcze ustalone lub znane.

Badania pracownika na zawartość narkotyków w organizmie

O ile badanie trzeźwości jest łatwe w przeprowadzeniu (wystarczy podać pracownikowi alkomat), o tylebadania na obecność narkotyków są bardziej skomplikowane, gdyż wymagają specjalistycznej wiedzy, a sposób ich przeprowadzania np. za pomocą utuli-testu, wymaga zachowania odpowiednich warunków sanitarnych.

Prezydent podpisał ustawę o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"

Kto sporządza i zatwierdza protokół powypadkowy, któremu uległ pracownik tymczasowy?

Coachingowy styl zarządzania prowadzi do wzrostu zaangażowania pracowników

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa wnim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go wodpowiednie narzędzia, które pomogą mu efektywnie pracować ze swoim zespołem - czytamy w Personelu Plus.

"Personel Plus": dzisiaj coaching to trwały element biznesu i rozwoju

Coaching musiał przyjąć wiele ciosów dotyczących jego efektywności i skuteczności. Opłacało się. Teraz z dumą może przyglądać się rozwojowi swoich potomków - podkreśla Sabina Siwy, redaktor naczelna magazynu Personel Plus.

BHP po polsku - jest dobrze, ale mogłoby być zdecydowanie bezpieczniej

Brexit a plany migracyjne Polaków

Niedobór zawodowych kierowców

Pracodawcy RP za elektronizacją dokumentacji pracowniczej

MRPiPS: opiekun zostanie zabezpieczony finansowo po śmierci osoby niepełnosprawnej

Senat 4 listopada przyjął nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Dzięki zmianom opiekunowie, którzy po śmierci podopiecznych stracą prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych lub o świadczenie przedemerytalne, informuje MRPiPS.

Pracodawcy RP popierają elektronizację dokumentacji pracowniczej

W pełni popieramy propozycje Ministerstwo Rozwoju, ponieważ wpisują się one w zgłaszane przez nas postulaty dotyczące potrzeby ograniczenia biurokracji oraz wprowadzenia możliwości stosowania formy cyfrowej jako alternatywnej i równoważnej względem formy pisemnej, podkreślająPracodawcy RP.

Pracownicy nie znają oczekiwań swoich szefów

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Ekspert: Brexit spowodował spadek zainteresowania wyjazdem do pracy do Wielkiej Brytanii

Decyzja owyjściu Wielkiej Brytanii zUE będzie miała niemały wpływ na europejski rynek zatrudnienia iplany migracyjne Polaków. W ostatnich miesiącach spadła liczba osób chętnych do wyjazdu ipracy na Wyspach. Obecnie tylko 14 proc. rodaków rozważa ten kierunek emigracji zarobkowej, co oznacza spadek o10 pkt proc. względem zeszłego roku wynika zraportu Work Service Migracje zarobkowe Polaków V.

Instytut Gallupa: pracownicy nie znają oczekiwań swoich szefów

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

PIP: w spółce Bezpieczny List w lipcu 2016 r. nie płacono za nadgodziny

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Nie wszędzie 11 listopada obowiązuje zakaz handlu

11 listopada obowiązuje zakaz handlu. Właściciele placówek handlowych lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie są jednak nim objęci, o ile nie wykonują pracy w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Otwarte będą też m.in. stacje paliw.

Zabezpieczenie dla opiekuna osoby niepełnosprawnej

Stres w pracy. Badanie TNS

Główny inspektor pracy na Podbeskidziu