Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że nie wyklucza podjęcia prac legislacyjnych nad wprowadzeniem do Kodeksu pracy obligatoryjnego urlopu ojcowskiego (wychowawczego). Resort pracy przyznaje, że koncepcja ta spotyka się z oporem ze strony pracodawcw, ponadto wymaga konsultacji społecznych i gruntownych badań, głownie pod względem uszczerbku dla budżetu państwa, jaki wiązałby się z jej wprowadzeniem.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie oglnych przepisw bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z pźn. zm.)

Obowiązek zabezpieczania pracowników przed zagrożeniami oraz obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednich posiłków i napojów

Od 1 maja 2004 r. system wsparcia ze strony państwa dla rodzin posiadających dzieci regulowany jest przepisami ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.) dalej u.ś.r. W ten sposób zlikwidowany został dotychczasowy system świadczeń rodzinnych z budżetu państwa określony przepisami nieobowiązującej obecnie ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651, z późn. zm.). Reforma systemu pomocy rodzinie miała na celu stworzenie spójnego i klarownego systemu wsparcia rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, wychowujących dzieci uczęszczające do szkoły, w tym niepełnosprawne. Ponadto miała ona zapewnić długofalowo możliwości rozwoju rodzin z dziećmi poprzez wspomaganie ich edukacji. Przed rozpoczęciem obecnego okresu zasiłkowego trwającego od 1 września 2007 r., ustawą z dnia 24 maja 2007 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o podatku rolnym (Dz. U. Nr 109, poz. 747) dokonano kolejnych zmian w dotychczasowym stanie prawnym. Na te najbardziej istotne zmiany, które obowiązują od 6 lipca 2007 r. postaramy się zwrócić szczególną uwagę. Niniejszy komentarz omawia katalog podmiotów uprawnionych do wystąpienia o świadczenia rodzinne, katalog świadczeń rodzinnych, kryteria dochodowe przy ustalaniu prawa doświadczeń rodzinnych, zasady ustalania dochodu uprawniającego do świadczeń dla osób utrzymujących się z gospodarstwa rolnego oraz zasady ponownego ustalenia prawa do świadczeń uzależnionych od dochodu.

Podejmowanie pracy sezonowej rwnież wymaga zawarcia na piśmie umowy, w ktrej określony jest jej charakter, czas oraz wysokość wynagrodzenia - przypomina Głwny Inspektor Pracy Bożena Borys-Szopa. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w maju br. kilkadziesiąt kontroli przestrzegania przepisw prawa pracy wobec młodocianych pracownikw sezonowych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił nową usługę w ramach Elektronicznego Urzędu Podawczego. Jest adresowana do komornikw sądowych, ktrzy za pośrednictwem specjalnego wniosku mogą wystąpić przez Internet o udostępnianie danych ze zbiorw ubezpieczeniowych ZUS.

Artykuł dotyczy podstawowych zasad budowania systemu wynagrodzeń w firmie zarządzanej przy pełnej partycypacji pracownikw. Autor szczegłowo opisuje kolejne etapy tworzenia i implementacji partycypacyjnego systemu wynagrodzeń w firmach TPM, prezentuje najważniejsze zasady, jakimi należy kierować się przy tworzeniu sprawiedliwego i efektywnego systemu wynagrodzeń, korzystając z dorobku klasycznych i wspłczesnych badań z zakresu psychologii i zarządzania. W artykule znaleźć można rwnież klasyczne wyniki badań dotyczące wynagrodzeń, oraz listę podstawowych cech dobrego systemu wynagrodzeń. Materiał ten można polecić szczeglnie menedżerom, konsultantom oraz pracownikom działw HR.Artykuł stanowi część cyklu autorstwa Ryszarda Stockiego, Piotra Prokopowicza i Grzegorza Żmudy poświęconego Pełnej Partycypacji w Zarządzaniu opublikowanego w książce Pełna partycypacja w zarządzaniu tajemnica sukcesu największych eksperymentw menedżerskich świata oraz w postaci elektronicznej w Serwisie HR.

Kodeks pracy to akt prawny stanowiący zbir przepisw regulujących prawa i obowiązki pracownikw i pracodawcw, wynikające ze stosunku pracy i dotyczące wszystkich pracownikw i osb wykonujących pracę bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia. Obecnie w Polsce obowiązuje ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.).

Stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu br. roku 9,6 %. i w porwnaniu do maja tego roku spadła o 0,4 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła w czerwcu 1.458,8 tys. osb i spadła o 66,8 tys. osb (4,4 %) wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Głwnego Urzędu Statystycznego.

Konfederacja Pracodawcw Polskich opowiada się za możliwością wydłużenia za zgodą pracownika czasu pracy do 65 godzin tygodniowo. Tymczasem Polska Konfederacja Pracodawcw Prywatnych Lewiatan wyraziła sprzeciw przeciwko niskim składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, płaconym przez rolnikw. Zdaniem przedsiębiorcw z Lewiatana rolnicy powinni płacić składki na takich samych zasadach, jak osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.