Czy osoba powołana w skład komisji wyborczej powinna otrzymać dzień wolny od pracy i mieć nieobecność usprawiedliwioną a do tego wypłacone wynagrodzenie?
Czy osoba zatrudniona w urzędzie pracy, która sama, z własnej woli i chęci zapisała się do pracy w komisji wyborczej (wybory prezydenckie) - liczenie głosów w poniedziałek - powinna otrzymać dzień wolny od pracy i mieć nieobecność usprawiedliwioną a do tego wypłacone wynagrodzenie?Czy też może powinna wziąć na ten dzień urlop wypoczynkowy?
Jakie są zasady udzielania pracownikowi dodatku do wynagrodzenia za pracę w nocy?
Czy pracownik ma obowiązek zwrócić nienależnie pobrane wynagrodzenie?
Czy w trakcie powtórnego użycia i odzysku części, można zostawić zakazane substancje, które znajdują się w produkcie?
Jakie są obowiązki firmy wodociągowej w zakresie bhp w stosunku do firm zewnętrznych?
Czy odbierając wykonany na indywidualne zamówienie, podest do obsługi na wysokości cystern samochodowych należy żądać od producenta nadania mu znaku CE lub wystarczy deklaracja zgodności wyrobu wg normy EN-280-2009 lub też wystarczy deklaracja zgodności n
Czy odnowienie się starego urazu jest wypadkiem przy pracy?
W jakich okolicznościach, w jakiej wysokości poszkodowany może uzyskać odszkodowanie za zniszczone podczas wypadku mienie prywatne?
Czy można zamontować w wózku paletowym przewożącym większe masy dodatkowe 2 koła?
Jakie są zasady ustalania wysokości diety w przypadku zagranicznej podróży służbowej?
Kiedy pracodawca ma prawo żądać od pracowników i zleceniobiorców naprawienia wyrządzonej szkody?
Czy szkolenie musi się odbywać w godzinach pracy pracownika?
Jakie są obowiązki firmy wodociągowej w zakresie bhp w stosunku do firm zewnętrznych?
Czyregały magazynowe, które wyposażono w możliwośćzakotwienia, należy kotwić do posadzki?
Kiedy należy sporządzić kartę wypadku w drodze do pracy?
Pracownik idąc do pracy uległ wypadkowi na placu należącym do firmy, w której pracuje, ale nie doszedł do swego wydziału - budynku - miejsca pracy. Zdarzenie zostało uznane przez zespół powypadkowy jako wypadek w pracy. Jednak ZUS nie uznał tego zdarzenia za wypadek w pracy, tylko jako wypadek w drodze do pracy i odmówił odszkodowania poszkodowanemu.Czy w takim przypadku, jeśli pracownik nie odwoła się od decyzji ZUS, należy sporządzić kartę wypadku w drodze do pracy?
Czy pracownik z rocznym stażem pracy oraz ukończonymi wyższymi studiami magisterskimi o specjalności bhp może być zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty ds. bhp?
