Zmiany w kolejnych ustawach i Kodeksie pracy - takie konsekwencje, według Konfederacji Pracodawcw Polskich, powinien przynieść wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 lipca br., zgodnie z ktrym przepisy dające jedynie członkom związkw zawodowych przywilej wyboru do rad pracownikw są niezgodne z konstytucją.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła konkurs na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe dla osb pracujących w mikro, małych, średnich i dużych firmach. Wnioski o dofinansowanie można składać w siedzibie PARP od połowy lipca w trybie ciągłym do wyczerpania budżetu przewidzianego na rok 2008, ktry wynosi 400 mln zł.

Wraz z rozpoczęciem swego przewodnictwa w Unii Europejskiej, Francja otworzyła z dniem 1 lipca swj rynek pracy dla ośmiu państw, ktre weszły do Unii Europejskiej w 2004 r., w tym dla Polski. Eksperci nie przewidują jednak masowego napływu Polakw do pracy we Francji przede wszystkim z powodu mniej atrakcyjnych zarobkw, ktrych mogą się tam spodziewać nasi rodacy w porwnaniu z Anglią, czy Irlandią.

Wartościowanie stanowisk pracy jest jednym z narzędzi, ktry jest wykorzystywany nie tylko w polityce kształtowania wynagrodzeń, ale także w innych aspektach zarządzania kapitałem ludzkim. Narzędzie to po raz pierwszy zostało zastosowane w administracji amerykańskiej, ale pźniej jego zastosowanie zostało upowszechnione głwnie w biznesie. W urzędach administracji publicznej nie jest to praktyka powszechna, niemniej należy zwrcić uwagę, że w najbardziej nowoczesnych administracjach, szczeglnie w tych, w ktrych funkcjonuje tzw. stanowiskowy system kariery, wartościowanie pracy jest szeroko stosowane. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie rozwiązań przyjętych w zakresie wartościowania pracy w administracji publicznej w wybranych państwach.

Brak wymogu legitymowania się dwuletnim stażem w administracji, a jedynie posiadanie trzyletniego doświadczenia zawodowego lub w prowadzeniu biznesu dla kandydatw na stanowiska kierownicze w samorządzie, elastyczny czas pracy dla urzędnikw i możliwość zatrudniania w samorządach doradcw i asystentw to tylko niektre rozwiązania zawarte w przyjętym przez rząd projekcie ustawy o pracownikach samorządowych.

Unia Europejska rozpoczęła dwuletnią kampanię na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdaniem inicjatorw kampanii, większości z wypadkw przy pracy i chorb zawodowych można zapobiec, a pierwszym etapem zapobiegania im jest ocena ryzyka zawodowego. Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla ciebie. Dobre dla firmy wpisuje się we wsplnotową strategię na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2007-2012, ktra ma na celu ograniczenie wypadkw przy pracy w tym okresie o jedną czwartą w całej UE.

Wyższe stypendia dla bezrobotnych za udział w szkoleniach, a jednocześnie zaostrzone warunki utrzymania statusu osoby bezrobotnej zakłada m.in. projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Porzucanie pracy nie powinno być bezkarne przekonuje Konfederacja Pracodawcw Polskich i postuluje zmiany prawa w tej kwestii.

Stopa bezrobocia wyniosła w maju 2008 r. 10 proc. i w porwnaniu do kwietnia spadła o 0,5 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła 1 527 tys. osb i w porwnaniu do końca kwietnia 2008 r. spadła o 78,7 tys. osb (4,9 proc.) wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Postęp techniki i rozwj nowych technologii powoduje konieczność ciągłego podwyższania kwalifikacji zawodowych pracownikw zatrudnionych we wszystkich działach gospodarki. Niezbędnym, koniecznym i ważnym elementem kwalifikacji zawodowych pracownikw jest znajomość problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym umiejętność wykonywania pracy w sposb bezpieczny, zgodny z przepisami i zasadami bhp.

W styczniu br. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zadeklarowało, że od 2009 r. zniesione zostaną limity zarobkowe dla rencistw. Sprawa ta jest istotna dla ponad 1,7 mln rencistw, zmuszonych dorabiać do niskich rent. Na jakim etapie są zatem obecnie prace resortu pracy nad zmianami dotyczącymi zniesienia limitw zarobkowych dla rencistw?

Komentarz zawiera definicję pracy w godzinach nadliczbowych w odniesieniu do obowiązujących norm i systemw czasu pracy, wymienia okoliczności, w jakich taka praca jest dopuszczalna. Omawia on także zasady liczenia i rozliczania godzin nadliczbowych. Autorka przytacza stanowisko SN uściślające definicję pracy w godzinach nadliczbowych jako pracy faktycznie wykonanej.

Nie wszystkie firmy mogą dostosować się do przepisw kodeksu pracy dotyczących doby pracowniczej. Dotyczy to np. firm transportowych przewożących pasażerw, piekarni, czy cukierni. Podnoszone są w związku z tym głosy, że obowiązujące obecnie przepisy o dobie pracowniczej stanowią barierę rozwoju przedsiębiorczości. Dlatego też pracodawcy chcą wprowadzenia elastycznych form organizowania czasu. Czy jest szansa na zmianę przepisw o dobie pracowniczej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej?

369,5 tys. przypadkw naruszania praw pracowniczych stwierdziła w 2007 r. Państwowa Inspekcja Pracy. To o 55,5 tys. mniej niż w roku 2006. Większość z nich dotyczyła nieodpowiedniego przygotowania pracownikw do pracy.

Polscy studenci są tak samo mobilni jak ich zachodni koledzy. Tak jak oni cenią u pracodawcw tworzenie rżnych form rozwoju zawodowego. Jednak bardziej pesymistycznie oceniają swoje możliwości. Oczekują też dużo niższych zarobkw w porwnaniu z kolegami z innych krajw, zwłaszcza z Norwegami i Szwajcarami. To kilka najważniejszych wnioskw, jakie nasuwają się po lekturze wynikw badań przeprowadzonych przez niemieckich analitykw z Trendence Institut. Po raz pierwszy w badaniu uwzględniona została Polska.

Komentarz omawia zasady tworzenia przez pracodawcw zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, odpisy i wpłaty z tego tytułu oraz warunki ich zaliczania do kosztw uzyskania przychodw.

Komentarz omawia zasady tworzenia, klasyfikowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z rekrutacją i nawiązaniem stosunku pracy, przebiegiem pracy zawodowej oraz ustaniem zatrudnienia. Zwrcono rwnież uwagę na zgodność sposobu korzystania z dokumentacji z ustawą o ochronie danych osobowych.