W związku z narastającym problemem molestowania seksualnego w miejscu pracy w Polsce, przedstawiono pojęcie molestowania spotykane w literaturze, w polskim kodeksie pracy, w ustawodawstwie Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz prawie wsplnotowym. Omwiono podejście pracodawcw zrzeszonych w Business Center Club do nowych przepisw oraz normy standardy i procedury dotyczące przeciwdziałania zjawisku molestowania. Przedstawiono rwnież procedury wewnętrzne, obowiązujące w firmach i organizacjach w USA dotyczące molestowania oraz zamieszczono przykład dokumentu wewnątrzorganizacyjnego dotyczącego tej kwestii.

Zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku, dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej zgody pracownikw to powszechne praktyki w wielu placwkach medycznych wynika z kontroli placwek medycznych, przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy.

W pierwszym kwartale tego roku, w porwnaniu do tego samego okresu w 2007 r., ponad dwukrotnie - z 11 do 24 - wzrosła liczba śmiertelnych ofiar wypadkw na budowach. Poszkodowanych było więcej o około 20 proc. - alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.

Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę stanowiącej podstawę stosunku pracy ma charakter wyjątkowy. Zgodnie z obowiązującymi regułami interpretacyjnymi żaden wyjątek nie może być stosowany analogicznie, nie wolno także dokonywać interpretacji rozszerzających. Stąd ogromne znaczenie dla zastosowania instytucji z art. 42 4 k.p. ma dokładne zbadania przesłanek warunkujących jej zastosowanie. Przesłanki jednostronnej okresowej zmiany warunkw umowy o pracę są cztery: istnienie uzasadnionych potrzeb pracodawcy; okres powierzenia nie może przekraczać 3 miesięcy; okresowa zmiana warunkw pracy nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia; powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika.

Osoby ubiegające się o emerytury mają problemy z potwierdzeniem wysokości osiąganego dochodu przed rokiem 1980. Wynika to z tego, że pracodawcy nie byli wwczas zobowiązani do przechowywania dokumentacji płacowej przez okres pięćdziesięciu lat, tak jak ma to miejsce obecnie. W wielu przypadkach powstają więc luki w dokumentacji przedkładanej do ZUS. W takich sytuacjach, kiedy jest potwierdzone zatrudnienie, ale brak dokumentacji płacowej, ZUS jako podstawę wyliczeń przyjmuje kwotę 0 zł., co jest niekorzystne dla osb ubiegających się o emerytury. Jak zatem należy prawidłowo udokumentować zarobki dla celw ubiegania się o emeryturę w razie braku dokumentacji placowej, aby nie zakwestionował tego ZUS?

Zmiany w kolejnych ustawach i Kodeksie pracy - takie konsekwencje, według Konfederacji Pracodawcw Polskich, powinien przynieść wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 lipca br., zgodnie z ktrym przepisy dające jedynie członkom związkw zawodowych przywilej wyboru do rad pracownikw są niezgodne z konstytucją.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła konkurs na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe dla osb pracujących w mikro, małych, średnich i dużych firmach. Wnioski o dofinansowanie można składać w siedzibie PARP od połowy lipca w trybie ciągłym do wyczerpania budżetu przewidzianego na rok 2008, ktry wynosi 400 mln zł.

Wraz z rozpoczęciem swego przewodnictwa w Unii Europejskiej, Francja otworzyła z dniem 1 lipca swj rynek pracy dla ośmiu państw, ktre weszły do Unii Europejskiej w 2004 r., w tym dla Polski. Eksperci nie przewidują jednak masowego napływu Polakw do pracy we Francji przede wszystkim z powodu mniej atrakcyjnych zarobkw, ktrych mogą się tam spodziewać nasi rodacy w porwnaniu z Anglią, czy Irlandią.

Wartościowanie stanowisk pracy jest jednym z narzędzi, ktry jest wykorzystywany nie tylko w polityce kształtowania wynagrodzeń, ale także w innych aspektach zarządzania kapitałem ludzkim. Narzędzie to po raz pierwszy zostało zastosowane w administracji amerykańskiej, ale pźniej jego zastosowanie zostało upowszechnione głwnie w biznesie. W urzędach administracji publicznej nie jest to praktyka powszechna, niemniej należy zwrcić uwagę, że w najbardziej nowoczesnych administracjach, szczeglnie w tych, w ktrych funkcjonuje tzw. stanowiskowy system kariery, wartościowanie pracy jest szeroko stosowane. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie rozwiązań przyjętych w zakresie wartościowania pracy w administracji publicznej w wybranych państwach.

Brak wymogu legitymowania się dwuletnim stażem w administracji, a jedynie posiadanie trzyletniego doświadczenia zawodowego lub w prowadzeniu biznesu dla kandydatw na stanowiska kierownicze w samorządzie, elastyczny czas pracy dla urzędnikw i możliwość zatrudniania w samorządach doradcw i asystentw to tylko niektre rozwiązania zawarte w przyjętym przez rząd projekcie ustawy o pracownikach samorządowych.

Unia Europejska rozpoczęła dwuletnią kampanię na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdaniem inicjatorw kampanii, większości z wypadkw przy pracy i chorb zawodowych można zapobiec, a pierwszym etapem zapobiegania im jest ocena ryzyka zawodowego. Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla ciebie. Dobre dla firmy wpisuje się we wsplnotową strategię na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2007-2012, ktra ma na celu ograniczenie wypadkw przy pracy w tym okresie o jedną czwartą w całej UE.

Wyższe stypendia dla bezrobotnych za udział w szkoleniach, a jednocześnie zaostrzone warunki utrzymania statusu osoby bezrobotnej zakłada m.in. projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Porzucanie pracy nie powinno być bezkarne przekonuje Konfederacja Pracodawcw Polskich i postuluje zmiany prawa w tej kwestii.

Stopa bezrobocia wyniosła w maju 2008 r. 10 proc. i w porwnaniu do kwietnia spadła o 0,5 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła 1 527 tys. osb i w porwnaniu do końca kwietnia 2008 r. spadła o 78,7 tys. osb (4,9 proc.) wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Postęp techniki i rozwj nowych technologii powoduje konieczność ciągłego podwyższania kwalifikacji zawodowych pracownikw zatrudnionych we wszystkich działach gospodarki. Niezbędnym, koniecznym i ważnym elementem kwalifikacji zawodowych pracownikw jest znajomość problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym umiejętność wykonywania pracy w sposb bezpieczny, zgodny z przepisami i zasadami bhp.

W styczniu br. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zadeklarowało, że od 2009 r. zniesione zostaną limity zarobkowe dla rencistw. Sprawa ta jest istotna dla ponad 1,7 mln rencistw, zmuszonych dorabiać do niskich rent. Na jakim etapie są zatem obecnie prace resortu pracy nad zmianami dotyczącymi zniesienia limitw zarobkowych dla rencistw?