Wnioski o dofinansowanie szkoleń dla pracowników mogą składać firmy szkoleniowe, ale również sami przedsiębiorcy, którzy planują podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Natomiast szkoły wyższe mogą ubiegać się o dofinansowanie studiów podyplomowych.
Dzięki otrzymanemu dofinansowaniu uczestnicy zarówno szkoleń, jak i studiów podyplomowych, zapłacą od 20 do 40 proc. kosztów szkolenia lub studiów, pozostała część będzie finansowana w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z działania 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. Całkowity budżet na lata 2008–2013 wynosi 370 mln. euro. Planowane efekty to podniesienie kwalifikacji wśród 350 tysięcy osób i objęcie wsparciem 60 tysięcy firm.
Projekty mogą być dofinansowane pod warunkiem, że obejmują swoim zasięgiem więcej niż jedno województwo. Projekt będzie miał charakter ponadregionalny wtedy, gdy przedsiębiorstwo objęte szkoleniami ma struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej 2 województwach, a także gdy uczestnicy szkoleń wykonują pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w co najmniej 2 województwach.
W przypadku projektów otwartych, które mają charakter ogólnopolski, uczestnicy muszą pochodzić z co najmniej 5 województw. Dodatkowo premiowane będą projekty, które kończą się egzaminem zewnętrznym lub uzyskaniem powszechnie uznawanego lub branżowego certyfikatu (w tym międzynarodowego). Projekt może otrzymać dodatkowo 20 punktów wówczas, gdy co najmniej 80 proc. uczestników programu szkoleniowego będzie miało możliwość zdania egzaminu zewnętrznego, potwierdzającego zdobyte kwalifikacje lub możliwość uzyskania certyfikatu.
O dofinansowanie na realizację projektów skierowanych do tych grup mogą ubiegać się sami przedsiębiorcy oraz podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców (między innymi instytucje szkoleniowe, przedsiębiorcy, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego).
Dzięki otrzymanemu dofinansowaniu uczestnicy zarówno szkoleń, jak i studiów podyplomowych, zapłacą od 20 do 40 proc. kosztów szkolenia lub studiów, pozostała część będzie finansowana w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z działania 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. Całkowity budżet na lata 2008–2013 wynosi 370 mln. euro. Planowane efekty to podniesienie kwalifikacji wśród 350 tysięcy osób i objęcie wsparciem 60 tysięcy firm.
Projekty mogą być dofinansowane pod warunkiem, że obejmują swoim zasięgiem więcej niż jedno województwo. Projekt będzie miał charakter ponadregionalny wtedy, gdy przedsiębiorstwo objęte szkoleniami ma struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej 2 województwach, a także gdy uczestnicy szkoleń wykonują pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w co najmniej 2 województwach.
W przypadku projektów otwartych, które mają charakter ogólnopolski, uczestnicy muszą pochodzić z co najmniej 5 województw. Dodatkowo premiowane będą projekty, które kończą się egzaminem zewnętrznym lub uzyskaniem powszechnie uznawanego lub branżowego certyfikatu (w tym międzynarodowego). Projekt może otrzymać dodatkowo 20 punktów wówczas, gdy co najmniej 80 proc. uczestników programu szkoleniowego będzie miało możliwość zdania egzaminu zewnętrznego, potwierdzającego zdobyte kwalifikacje lub możliwość uzyskania certyfikatu.
O dofinansowanie na realizację projektów skierowanych do tych grup mogą ubiegać się sami przedsiębiorcy oraz podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców (między innymi instytucje szkoleniowe, przedsiębiorcy, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego).