Komentarz jest prezentacją podstaw prawnych, zasad i trybu likwidacji zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W tekście wskazano możliwe skutki, jakie niesie ze sobą likwidacja funduszu. Komentarz uzupełniono licznymi przykładami. 1. Działalność socjalna Co do zasady zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z pźn. zm.) dalej u.z.f.ś.s., będącej podstawowym aktem prawnym w omawianym zakresie. W niektrych jednak przypadkach ZFŚS może być tworzony na innej podstawie rozporządzenia właściwego ministra wydanego na podstawie upoważnienia zawartego w u.z.f.ś.s.

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrcił się do Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak z wnioskiem o rozważenie zmiany zasad dokumentowania niepełnosprawności przez osoby niepełnosprawne. Zdaniem Rzecznika, przepisy o udostępnieniu pracodawcom danych o szczeglnych schorzeniach osb niepełnosprawnych ubiegających się o zatrudnienie, takich jak: upośledzenie umysłowe, choroby psychiczne, epilepsja naruszają ustawę o ochronie danych osobowych, budzą wątpliwości z punktu widzenia konstytucyjnego prawa do prywatności, prawa do zachowania tajemnicy lekarskiej, a w konsekwencji skutkują dyskryminacją osb niepełnosprawnych na rynku pracy. Podawanie tych wrażliwych danych osobowych Rzecznik uważa za zbędne także przy ubieganiu się przez ten krąg osb niepełnosprawnych z należnych im ulg i świadczeń.

Blisko połowa dużych i średnich polskich przedsiębiorstw potwierdza, że traci część przychodów z powodu braku pracowników. Rok wcześniej problem ten dotyczył co czwartej badanej firmy wynika z drugiej edycji raportu Firmy Doradczej KPMG Migracja pracowników szansa czy zagrożenie?

Znane są już kwoty zmniejszenia świadczeń i zasiłkw przedemerytalnych w związku z obniżeniem składki rentowej.

Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dotyczące zwiększenia emerytury w związku z opłacaniem składek na Fundusz Ubezpieczenia Społecznego rolnikw, są zgodne z Konstytucją orzekł Trybunał Konstytucyjny. Jego zdaniem, przepisy dotyczące wskazanej wyżej materii nie naruszają praw osb ubezpieczonych a jedynie stanowią, w jaki sposb to prawo realizować i jak ustalać wysokość świadczeń.

Jeśli nigdy nie płonąłeś, to nie możesz się wypalić to zaczerpnięte od psychologw powiedzenie zakłada, że kto wkłada w pracę serce i duszę, szybko może się wypalić. A nie zawsze tak jest. Syndrom wypalenia zawodowego może dopaść nie tylko pracoholikw.W literaturze podkreśla się, iż zespł wypalenia dotyczy wyłącznie sytuacji związanych z pracą zawodową. Dodatkowo zakłada się, że syndromowi ulegają osoby wcześniej efektywne i zadowolone ze swojej pracy. Jednak negatywne skutki wypalenia mogą rozszerzać się na inne, pozazawodowe sfery życia. Mogą one prowadzić do poważnych problemw rodzinnych, chorb, nałogw, nawet do depresji.Dla pracodawcw zjawisko jest o tyle istotne, że jak wynika z badań syndrom wypalenia jest jednym z głwnych czynnikw odpowiedzialnych za niskie morale pracownikw, absencję oraz dużą płynność kadr i jest zasadniczym powodem niskiej jakości świadczonych usług. Zjawisko wypalenia powoduje ogromne marnotrawstwo wykształcenia i talentu wielu osb. Na szczęście, wspłczesna nauka spieszy nam z pomocą.

Od 1 stycznia 2008 r. wchodzi drugi i ostatni etap redukcji składki rentowej. Tym razem obniżkę odczują rwnież pracodawcy. Komentarz omawia zasady obniżki składki rentowej. Przedstawia praktyczne przykłady wyliczeń dla pracownikw oraz dla osb prowadzących działalność gospodarczą. Podaje sposoby ustalania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

zal

Częsty problem dla osb podlegających ubezpieczeniu społecznemu stanowi sprawa ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty w sytuacji, gdy dokumentacja potrzebna do ustalenia wysokości tych świadczeń została zniszczona. Chodzi tu głwnie o dokumenty płacowe pracownikw z lat 70-tych, 80-tych i początku lat 90-tych. Pomocne może być w tej kwestii stanowisko, ktre zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.