Kontrowersyjne rządowe propozycje zmian w Kodeksie pracy

Ograniczenie okresu wypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia za czas choroby pracownika z 33 do 14 dni, docelowe opłacanie wynagrodzenia za czas choroby pracownika przez ZUS, a nie przez pracodawcę, zniesienie obowiązku powiadamiania związkw zawodowych o zamiarze zwolnienia pracownika, zniesienie zakazu zwalniania pracownikw w okresie przedemerytalnym przez małe firmy to tylko niektre zmiany w Kodeksie pracy, proponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Propozycje już na etapie prac nad ostatecznym kształtem projektu budzą sprzeciw związkw zawodowych. Wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld zapewnia z kolei, że proponowane zmiany mają na celu zmniejszenie barier prowadzenia działalności gospodarczej oraz zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie.