Wśród najważniejszych czynników wpływających negatywnie na zdrowie pracowników można wymienić zbyt wiele stresu, za mało ruchu i nieodpowiednią dietę. Nie bez znaczenia jest też ergonomia biura. Dolegliwości wynikające z przyjmowania nieprawidłowej pozycji ciała stanowią 30 proc. wszystkich urazów zawodowych, które skutkują zwolnieniami z pracy.

Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy ma charakter uzupełniający. Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty uzupełniającej przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy wypadkowej orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie w wyroku z dnia 18 grudnia 2013 r., III APa 9/13, LEX nr 1416269.

W razie wyjazdu na występy za granicę instytucja artystyczna obowiązana jest zapewnić wykonawcom takie warunki bezpieczeństwa i higieny pracy jak przy występach krajowych.

Już za 2 tygodnie nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer ukaże się Meritum BHP - przystępny i kompleksowy poradnik z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W jednej, zwartej publikacji czytelnik znajdzie omówienie organizacji ochrony pracy w zakładzie, metodyki kontroli warunków pracy, szkoleń z zakresu bhp, obowiązków i praw pracodawcy, kadry kierowniczej i pracowników w zakresie bhp, zarządzania ochroną pracy, wymagań w odniesieniu do maszyn, ich użytkowania, urządzeń technicznych, bezpieczeństwa pożarowego, metod analizy stanu BHP i nie tylko.

Dnia 8 września br. prezes Urzędu Dozoru Technicznego Mieczysław Borowski wziął udział w uroczystym otwarciu XVI Sympozjum Energetyka Bełchatów.

Nawet 800 godzin nadliczbowych rocznie przepracowywali pracownicy firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2013 r. Rekordzista przepracował bez odpoczynku 35 godzin.

Resort pracy nie widzi potrzeby nowelizacji przepisów, które pozwoliłyby skorzystać z ubezpieczenia wypadkowego osobom, które odniosły obrażenia, wykonując pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Okres zwolnienia lekarskiego wlicza się do stażu pracy, jeśli trwa w czasie stosunku pracy. W takim przypadku liczy się również staż w służbie bhp. Aby zaliczyć staż w służbie bhp, w zakładzie pracy powinno być zatrudnionych co najmniej 100 pracowników.

Przestrzeganie przepisów o czasie pracy to główny temat kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. O respektowaniu prawa w tym zakresie 9 września br. w Sejmie rozmawiali parlamentarzyści, przedstawiciele rządu, związków zawodowych, pracodawców i organizacji zajmujących się ochroną pracy.

Dnia 8 września br. rozpoczęły się IX Międzynarodowe Zawody Ratownictwa Górniczego.