Praca w wymuszonej pozycji ciała bez dodatkowej przerwy
Przepisy prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, nie obligują pracodawcy do udzielania dodatkowych przerw dla pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała.
Przepisy prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, nie obligują pracodawcy do udzielania dodatkowych przerw dla pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała.
Niewydolność wielonarządowa w przebiegu ciężkiej postaci choroby oparzeniowej była przyczyną śmierci dwóch kolejnych górników w wieku 28 i 29 lat, którzy zmarli we wtorek w Centrum Leczenia Oparzeń...
Dla 67 proc. Polaków charakter ich pracy wiąże się z zagrożeniem dla zdrowia lub życia. Ponad połowa Polaków czuje się w pracy bezpieczniej, niż wskazuje na to ryzyko związane z wykonywanym zawodem....
W tym tygodniu rozpoczął się Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2014, stanowiący kluczowy element kampanii Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. W dniach od 20 do 24 października w...
Z drugiej części badania CBOS Szykany w pracy wynika, że co szósty pracownik w ciągu ostatnich pięciu lat osobiście doświadczył szykan ze strony swojego przełożonego.
W sali posiedzeń Rady Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie 17 października br. odbyła się konferencja pod hasłem Prawo pracy historia i współczesność, poświęcona...
Dnia 15 października w Teatrze Śląskim w Katowicach odbyła się gala związana z obchodami 95-lecia inspekcji pracy w Polsce. Wzięli w niej udział przedstawiciele władz wojewódzkich, organów nadzoru i...
ADR to międzynarodowa konwencja dotycząca drogowego przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych przyjęta w Genewie dnia 30 września 1957 r., ratyfikowana przez Polskę w 1975 r. Przepisy konwencji ADR...
Wyższy Urząd Górniczy przyznał, że kombajn w kopalni Mysłowice-Wesoła został wyłączony zaledwie pół godziny przed wybuchem metanu - donosi Gazeta Wyborcza.
Przepisy prawa pracy nie przewidują dodatkowych przerw na spożycie posiłku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych nie stanowi podstawy do wydawania pracownikom...