Polska nie jest gotowa do powstrzymania epidemii groźnej choroby alarmowali eksperci Kongresu Zdrowia Publicznego zorganizowanego wczoraj na Uniwersytecie Warszawskim pod patronatem Rzeczpospolitej.

W Dzienniku Ustaw z dnia 24 listopada br. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

W Dzienniku Ustaw z dnia 24 listopada br. opublikowano rządowe oświadczenie w sprawie wejścia w życie zmian do przepisów załączonych do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu śródlądowymi drogami wodnymi towarów niebezpiecznych (ADN), obowiązujących od dnia 1 stycznia 2013 r.

W Dzienniku Ustaw z dnia 24 listopada br. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie orzekania o zdolności do służby w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz właściwości i trybu postępowania wojskowych komisji lekarskich w tych sprawach.

Przepisy nie określają wykazu prac wzbronionych osobom chorym na cukrzycę, w związku z czym pracodawca nie może na podstawie samej informacji o takiej chorobie zabronić podwładnemu wykonywania określonych prac.Samowolne odsunięcie od pracy nawet gdyby dotyczyło wykonywania jedynie wybranych czynności bez stosownego zalecenia lekarza medycyny pracy, faktycznie mogłoby stanowić niedozwoloną dyskryminację.

Wielu menadżerów musi co tydzień zapoznawać się z dokumentami zawierającymi około milion wyrazów, co odpowiada przeczytaniu kilku powieści beletrystycznych każdego tygodnia. Przeładowanie informacyjne to zjawisko związane z rosnąca podażą informacji, jakiej doświadczają współczesne przedsiębiorstwa przy jednoczesnym systematycznym spadku zdolności do ich przetwarzania.

Przyczyną zewnętrzną zdarzenia, pozwalającą zakwalifikować je jako wypadek przy pracy jest niezapewnienie przez pracodawcę należytej opieki medycznej pracownikowi w czasie podróży służbowej, także wówczas, gdy nie było to związane z zawinieniem pracodawcy stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 sierpnia 2014 r., II UK 518/13, LEX nr 1504564.

W siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie 18 listopada br. odbyła się konferencja pn. Bezpieczeństwo pracy w zakładach gazowniczych. Poświęcona była omówieniu problemów związanych z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy przy budowie i eksploatacji sieci i instalacji gazu ziemnego w świetle wyników kontroli przestrzegania przepisów bhp w dystrybucyjnych zakładach gazowniczych.

Pracownik oddelegowany do innego zakładu pracy w celu odbycia stażu zawodowego, nadal pozostaje pracownikiem pracodawcy, który skierował go na staż.