Nie wyklucza uznania pracy za wykonywaną w warunkach szczególnych realizowanie innych czynności związanych z zasadniczym procesem pracy. Pogląd ten wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 listopada 2013 r., I UK 166/13, LEX nr 1467146.

Kampania edukacyjno-prewencyjna Urzędu Dozoru Technicznego Bezpieczeństwo Twój wybór 2014-2016 uzyskała III miejsce w organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego Mirosław Koziura uczestniczył w konferencji naukowej pt. Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie, która odbyła się 30 września br. w gmachu Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

1 października zacznie obowiązywać nowy wykaz chorób i ułomności oraz kategorii zdolności do pełnienia służby przez funkcjonariuszy celnych.

30 września br. odbyła się uroczystość wręczenia nagród laureatom 43. Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Celem konkursu było wyróżnianie rozwiązań technicznych i organizacyjnych, a także opracowań naukowych, których zastosowanie przyczyniło się do poprawy warunków pracy.

Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym agencja i pracodawca użytkownik mogą uzgodnić na piśmie m.in. zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązków dotyczących bhp, w tym obowiązków w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracownika.

PKP Polskie Linie Kolejowe do końca tego roku uruchomią na trasie z Kunowic (granica z Niemcami) do Terespola (granica z Białorusią) system łączności GSM-R. Docelowo system ma zapewnić płynniejszy ruch kolejowy oraz poprawić bezpieczeństwo.

Dzięki szczegółowemu opomiarowaniu rejonów kopalń Ziemowit i Piast Kompania Węglowa szczegółowo określa zależności między wstrząsami powstałymi tam wskutek eksploatacji, a zasięgiem ich szkodliwych oddziaływań na powierzchni.

Pracodawca zatrudniający telepracownika ma wobec niego takie same obowiązki, jak w przypadku zwykłego pracownika. Różnica polega jedynie na tym, że z oczywistych względów pracodawca nie musi dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy, nie musi dopełniać obowiązków wynikających z przepisów bhp związanych z obiektami budowlanymi i pomieszczeniami pracy, a także pomieszczeniami higienicznosanitarnymi.

W wybranych branżach w środowisku pracy może wystąpić atmosfera wybuchowa. Jednym z licznych obowiązków pracodawcy w takiej sytuacji jest sporządzanie Dokumentu zabezpieczenia stanowisk pracy przed wybuchem.