Do dnia 30 września pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2014 r., czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wśród różnego rodzaju dobrych praktyk upowszechnianych ostatnio w obszarze HR-u na szczególną uwagę zasługuje wdrażanie programów mentoringowych - czytamy wPersonelu Plus.

Główne przeszkody w prowadzeniu firmy wynikające z przepisów prawa to pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (87 proc.), nieelastyczne przepisy kodeksu pracy (81 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS, gdy firma nie generuje przychodu (80 proc.).

Wysoko wykwalifikowani pracownicy z zagranicy zatrudniani są na stanowiskach specjalistycznych, często związanych z technologią. Swoją pracą przyczyniają się do wzrostu gospodarczego w Wielkiej Brytanii, zgodnie z raportem wydanym przez Lloyds Banking Group.

Niewłaściwie zaaranżowane biuro sprawia, że jego użytkownicy na nieproduktywnych czynnościach spędzają aż 17 dni roboczych w roku. Prawie miesiąc pracy zajmują nieproduktywne czynności, np. szukanie wolnej sali konferencyjnej, cichego miejsca do pracy czy poszukiwania niezbędnych dokumentów.

W obwieszczeniu z dnia 8 lipca 2014 r. (Dz. U. poz. 1168) Minister Sprawiedliwości opublikował tekst jednolity rozporządzenia ws. stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nieefektywnie zaprojektowane biuro sprawia, że pracownicy mogą marnować nawet 17 dni roboczych w roku wynika z badań Citrix. Prawie miesiąc pracy zajmują nieproduktywne czynności, np. szukanie wolnej sali konferencyjnej, cichego miejsca do pracy czy poszukiwania niezbędnych dokumentów.

Intensywny rozwój branży IT na świecie to dlapolskich firm ogromna szansa, tym bardziej że na rynkach zachodnich cieszą się dużym uznaniem. Poważną barierą wrozwoju może być jednak brak dostępu do wykwalifikowanej kadry informatyków.

Jak podaje Rzeczpospolita urzędnicy boją się przyznawać dofinansowanie tym, którzy za pracą chcą wyjechać za granicę.

Krytyczna sytuacja na Wschodzie i embargo Rosji na warzywa i owoce z Polski były dla wielu pracodawców stymulacją do pomysłu kupowania jabłek dla pracowników, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.