Fundacja Panoptykon chce, by Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego przepisy dotyczące profilowania pomocy dla osób bezrobotnych. Według fundacji mogą one ograniczać równy dostęp do wsparcia oferowanego przez urzędy pracy.

Od 1 stycznia 2015 r. zacznie obowiązywać nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze urlopu za 2013 r. mają czas do końca września. Taki obowiązek wynika wprost z przepisów prawa pracy- przypomina ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Uśmiech jest najwyraźniejszym i najbardziej charakterystycznym objawem uczucia radości. Z racji przyjemnej natury tej emocji, osoby uśmiechające się są naturalnie przez nas odbierane w sposób pozytywny: jako przyjazne, bardziej życzliwe, godne zaufania. Ale czy tak jest zawsze?

Zakres, tryb oraz sposób dokumentowania badań lekarskich kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Od 1 września zmaleje wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych. Ma to związek z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2014 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych szacuje, że otwarte fundusze emerytalne w 2015 roku otrzymają 2,7 mld zł, w 2016 r. - 2,9 mld zł, w 2017 r. - 3,1 mld zł, a w 2018 r. - 3,2 mld zł - wynika z danych zaprezentowanych w piątek przez ZUS.

W Polsce stopa bezrobocia wyniosła 9,0 proc. wobec 9,1 proc. w czerwcu. Natomiast stopa bezrobocia w eurolandzie w lipcu wyniosła 11,5 proc.- podał w piątek Eurostat.

Zachowanie osobowości prawnej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - przewiduje uchwalona w piątek przez Sejm nowelizacja ustawy o rehabilitacji oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych.

Od września zmaleje wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.

Jeżeli pobiciepracownika przez innego zatrudnionegomiało miejsce na terenie zakłu pracy, to należy uznac iżmamy do czynienia z wypadkiem przy pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że do konfliktu doło przed przystąpieniem do pracy np. w przebieralni, czytamy wSerwisie BHP.