Badania ruchu tancerzy z użyciem platform dynamometrycznych, systemu do analizy ruchu i metod identyfikacji obciążeń układu szkieletowo-mięśniowego pomogą im tańczyć bezpieczniej, poprzez wskazanie optymalnych sposobów wykonywania ewolucji.

Europosłowie pracują całymi dniami, aby przełamać trwający siedem lat impas w sprawie rozszerzenia urlopu macierzyńskiego. Pierwszy wiceprzewodniczący KE Frans Timmermans zapowiedział, że wycofa proponowane prawo w ciągu sześciu miesięcy, jeśli utrzyma się pat w negocjacjach PE a ministrami UE.

15 marca 2015 r. zakończyły się konsultacje społeczne dotyczące rewizji unijnej dyrektywy w sprawie czasu pracy. Konfederacja Lewiatan, a także Businesseurope uważają, że regulacje związane z elastycznym czasem pracy powinny zapadać na szczeblu państw, sektorów i przedsiębiorstw. Ponadto wszelkie zmiany nie powinny utrudniać stosowania istniejących umów zbiorowych.

Wygrywający publiczne przetargi InPost zatrudnia na etacie tylko 7 proc. pracowników. Poczta Polska - aż 98 proc. Czy w przetargach powinno się premiować firmy zatrudniające na etat?

Z uwagi na szczególną specyfikę podmiotów leczniczych, a w szczególności kwestie sanitarno-epidemiologiczne, wskazanym byłoby wydzielenie w takich zakładach pracy oddzielnych toalet dla personelu.

Marzeniem każdego pracodawcy, rekrutującego nową osobę do swojej organizacji, jest znalezienie kandydata na lata. Takiego, w którego nie będzie bał się zainwestować, rozwijać jego umiejętności, który będzie lojalny i spełni pokładane w nim nadzieje. Coraz większym wyzwaniem dla działów HR są kandydatury tzw. skoczków, osób często zmieniających pracę, uznawanych za nielojalnych. Jak rozpoznać w kandydacie skaczącego pracownika? Lepiej na wstępie odrzucić jego kandydaturę, czy dać mu szansę? Jakie ryzyko wiąże się z zatrudnieniem skoczka? Czy taki pracownik może wnieść coś do organizacji?

Najbardziej doświadczeni funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, największej służby specjalnej w Polsce, będą otrzymywać wyższe dodatki za długoletnią służbę. Wcześniej podobne rozwiązania zaproponowano dla służb podległych MSW oraz żołnierzy.

Maksymalny czas trwania umów terminowych - wraz z trzymiesięcznym okresem próbnym po zsumowaniu nie może przekroczyć 36 miesięcy, zrównane mają też być okresy wypowiedzenia - to najważniejsze zmiany w kodeksie pracy zaakceptowane przez Stały Komitet Rady Ministrów. Zdaniem Konfederacji Lewiatan okresy te powinny być jednak wydłużone.

Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy jest obowiązany dostarczyć zaświadczenie lekarskie w każdym z nich. W razie ubezpieczenia z dwóch lub więcej tytułów (np. z tytułu dwóch stosunków pracy) lekarz wystawia, na wniosek ubezpieczonego, odpowiednią liczbę zaświadczeń lekarskich, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Profesjonalny poradnik dla wszystkich osób prowadzących działalność w branży konsultingowej. Z książki tej czytelnik dowie się, jak pozyskiwać kapitał, przyciągać klientów, tworzyć plany marketingowe i rozwijać swoją firmę tak, aby osiągnąć sukces i wysokie dochody.

Inspektorzy Państwowej Agencji Atomistyki przeprowadzili nadzwyczajną kontrolę w poznańskim zakładzie Polon Beta sp. z o.o., z którego skradziono 22 pojemniki ze źródłami promieniotwórczymi. Wykazała ona, że zabezpieczenia źródeł były odpowiednie.

Osoby zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakupie wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym mogą uzyskać wsparcie ze środków publicznych za pośrednictwem Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie zlecenia na zaopatrzenie w wyrób medyczny).