W ostatnim czasie pojawiły się informacje na temat prognozowanych wielkości podstawowych wskaźników, które zostaną przedstawione w corocznej aktualizacji Programu Konwergencji. Zwyczajowo rząd wykorzystuje te same prognozy w późniejszych założeniach do projektu budżetu państwa na kolejny rok. Znając te wielkości, można natomiast ustalić najniższą dopuszczalną ustawowo wielkość płacy minimalnej w 2016 r.

81 proc. pracujących Polaków wierzy, że niebędzie miało problemu ze znalezieniem nowej pracy, jeśli utraci obecną. Niewiele mniej wskazuje, że wciągu pół roku może znaleźć pracę porównywalną do dotychczasowego zajęcia. Jednocześnie rośnie liczba osób, które obawiają się utraty swojego stanowiska wynika zbadania Monitor Rynku Pracy.

Pięć edycji badań Bilansu Kapitału Ludzkiego przeprowadzonych przez PARP w partnerstwie z UJ, pozwala nam zobaczyć pełny obraz polskiego rynku pracy i zjawiska, które określają jego charakter. Ostatnia edycja, zrealizowana wiosną 2014 r. dopełnia ten obraz zbudowany na szczegółowych obserwacjach prowadzonych od roku 2010. Dlaczego możemy mówić o odbiciu? Co składa się na obraz polskiego rynku pracy? Jakie są różnice i podobieństwa w poszczególnych regionach -czytamy wSerwisie HR.

Jak czytamy, wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychnie trzeba płacić składek od świadczenia, jakim jest autobusowy transport pracowników do pracy organizowany na podstawie wewnętrznych firmowych regulacji.

W Polsce ciągle brakuje myślenia o edukacji pod kątem potrzeb rynku pracy. W związku z tym młodzi, którzy ukończyli nieprzydatne studia nie mogą znaleźć zajęcia, a pracodawcy pracowników. Zdaniem pracodawców decydujące znaczenie ma w tym przypadku strategiczne myślenie.

Wykorzystanie mechanizmów społecznościowych w procesie odnajdywania i rekrutowania potencjalnych pracowników - to założenie pierwszego w Polsce portalu płatnych poleceń kandydatów

Pracodawcy oraz pracownicy mogą po raz kolejny zgłaszać się do konkursu, którego celem jest wyróżnienie rozwiązań mających wpływ na poprawę warunków zatrudnienia - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Przepisy prawa pracy przewidują szereg uregulowań prawnych dotyczących ochrony pracownika w miejscu zatrudnienia. Jednym z takich uregulowań są przepisy dotyczące zakazu mobbingu oraz obowiązku pracodawcy przeciwdziałaniu temu zjawisku.

Czy w Państwa firmie brany jest obecnie pod uwagę zakup wózka widłowego? A może rozważany jest montaż ochronnych kurtyn świetlnych lub urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze? W ramach programu prewencji wypadkowej prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych można otrzymać dofinansowanie działań skierowanych na poprawę warunków bhp.

Od dwóch lat poprawiają się przewidywania Polaków dotyczące rozwoju sytuacji na rynku pracy - wynika z badań CBOS. Eksperci wskazują, że obecnie prognozy Polaków w tej kwestii są najlepsze od 2009 r., ale nadal daleko nam do optymizmu z lat 2006-2008.