Problem skutków zdrowotnych i ekonomicznych nadużywania substancji psychoaktywnych, w tym alkoholu staje się coraz większy, również wśród osób pracujących. Ocenia się, że osoby nadużywające substancji psychoaktywnych dwa razy częściej przebywają na długotrwałych zwolnieniach, trzy razy częściej spóźniają się do pracy, dwa razy częściej korzystają ze świadczeń medycznych i są o około 30 proc. mniej produktywne.

Jeśli po skorzystaniu z uprawnień związanych z urodzeniem dziecka, pracownica wraca na stanowisko zaliczane do pracy w szczególnych warunkach, powinna mieć zaliczone do okresu zatrudnienia w tych warunkach okresy pobierania zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego związane z ciążą i macierzyństwem.

Stworzenie silnej i pożądanej przez kluczowych dla firm kandydatów marki pracodawcy jest wyzwaniem najwyższej próby. Wielu pracodawców szuka sposobu na osiągnięcie takiego stanu bycia w ścisłej czołówce idealnych firm. Dlaczego?-czytamy wPersonelu Plus.

W 2014 r. co piąta skontrolowana firma naruszała Kodeks pracy, jeśli chodzi o rodzaj umów zawieranych z pracownikami podaje Państwowa Inspekcja Pracy. W tym roku kontrolerzy prześwietlać będą pod tym kątem m.in. agencje ochrony oraz placówki handlowe.

Jak informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej już ponad milion członków rodzin wielodzietnych złożyło wnioski o wydanie Karty Dużej Rodziny. Honoruje ją już ponad 500 firm i instytucji w całej Polsce.

Europarlament przyjął przepisy, które pozwolą na wydłużenie kabin ciężarówek, jeśli spowoduje to zwiększenie bezpieczeństwa na drogach oraz zmniejszenie zanieczyszczeń. Przepisy te zostały już nieformalnie uzgodnione w grudniu, pomiędzy parlamentarnymi negocjatorami i przedstawicielami włoskiej Prezydencji w Radzie.

Już od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy i pracownicy będą mieli mniej formalności związanych z obowiązkowymi badaniami lekarskimi przeprowadzanymi przy przyjęciu do pracy lub jej zmianie.