Według europejskich danych statystycznych wskaźnik występowania urazów przy pracy u osób w wieku 1824 lat jest o 50% wyższy niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. Do tak dużej liczby wypadków przyczynia się nie tylko brak doświadczenia zawodowego, lecz także brak odpowiedniego nadzoru. Młodzi ludzie są również bardziej narażeni na choroby zawodowe.

W nowym 12. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie wszystkich zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od czasu ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2015 r.

Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami.

Praca na czarno lub na umowie śmieciowej, marna płaca, harówka przez 10 godzin dziennie - w ten sposób internauci opisują nieuczciwych pracodawców. Wpisy na Facebooku śledzi Państwowa Inspekcja Pracy, a związkowcy zachęcają pracowników do organizowania się.

Zawód pracownika służby bhp jest zawodem regulowanym co oznacza, że wykonywać go mogą jedynie osoby posiadające określone kwalifikacje (zawód technika bhp lub posiadanie wyższego wykształcenia okierunku lub specjalności bhp albo studiów podyplomowych wtym zakresie, atakże określonego stażu pracy wsłużbie bhp).

Należąca do Kompanii Węglowej kopalnia Jankowice w Rybniku została uznana za najbezpieczniejszy w ub. roku polski zakład górniczy, zwyciężając w 20. edycji konkursu Bezpieczna kopalnia. W czwartek podano jego wyniki.

Jak informuje Rzeczpospolita wprzetargu ogłoszonym przez Kancelarię Sejmu zabrakło wymogu zatrudnienia pracowników na etatach.

W przypadku sporu sądowego między pracodawcą a pracownikiem należy stosować Kodeks postępowania cywilnego. To właśnie z jego przepisów wynika zasada uprzywilejowania pracownika w sądzie.

Korporacja wielu kojarzy się z krainą mlekiem i miodem płynącą - dobre zarobki, rozbudowane systemy motywacyjne. Co jednak zrobić, kiedy praca w korporacji zaczyna wywoływać frustrację?-czytamy wSerwisie HR.

W sytuacji utraty dochodu w postaci niewypłaconych alimentów, ustawodawca nakazuje ocenę dochodu z miesiąca złożenia wniosku o przyznanie stypendium szkolnego uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.